电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告谢保全自1998年6月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告李勤安自1988年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告周后淼自1998年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...
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电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告邓艳辉自2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对证据1、2的 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告许名汉自1996年12月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据1 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告王小桃自1998年2月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告吕艳华自1997年10月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面 ...
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，被告王清之夫陈罗先作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法》等民事法律调解 王清之夫陈罗先等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原告与被告王 ...
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日出生。原告孟津县新天地劳务有限公司诉被告郑州弘鼎建筑劳务有限公司（以下简称被告郑州劳务公司）、被告张冰冰委托合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 在向工人收取出国费用时可加收2000元作为报酬；被告郑州劳务公司负责为工人办理出国签证、保证工人同用工单位签定符合上述雇佣合同样本载明的工资等待遇的劳动合同 ...
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因与河南安彩高科股份有限公司（以下简称安彩高科）劳动争议纠纷一案，侯海棠于2009年4月29日向河南省安阳市龙安区人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼 主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议， ...
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