的整体效益，最大可能地降低当事人的诉累，最低成本地实现司法的公平与公正。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序 ：根据《调解仲裁法》规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决两种类型，且仲裁机构应当在裁决书中注明裁决书的类型并告知当事人的诉讼 ...
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，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 应当及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三十条 ...
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，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 应当及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三十条 ...
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，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 应当及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三十条 ...
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单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一） ；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...
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劳动关系解除是被告单方意思表示；3、仲裁裁决书。以证明原、被告双方劳动争议已经衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁。对于原告提供的证据，被告质证认为，证据1不 故对被告要求原告支付2008年2月3日至2009年1月3日未签订书面劳动合同的双倍工资差额29700元中的合理部分25100元，本院予以支持，超出部分 ...
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关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担违约责任和赔偿 ，向本院提起诉讼，要求：1、依法撤销洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会（2009）第64号仲裁裁决书；2、依法驳回被告要求原告支付违约金和赔偿损失的申请。 ...
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元。2009年3月3日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、被申请人(即本案被告)在本仲裁裁决书生效之日起十五日内为申请人(即本案原告) 的有关规定”，据此，本案可以适用调解仲裁法。其次，劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确规定了保护劳动者的合法权益作为立法目的之一，体现了社会 ...
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查明：李亚楠于2002年9月到被诉人处工作，任办公室打字员，双方未签订劳动合同。2002年10月，经公司经理安排到西大街派出所帮助工作，由被诉人按月 四、仲裁裁决适用法律是错误的。申请：撤销新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）第215号仲裁裁决书第一、二、三项终局裁决；由被申请人承担本案诉讼 ...
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争议仲裁委员会对该案进行了审理，经过审理，做出了获劳仲案字(2009)第346号裁决书，对刘玲急需的医药费作出了部分裁决，裁决兴源建材厂支付刘玲急需的医药费1456 费用，缺乏证据支持。申请请求：依法撤销获加县劳动争议仲裁委员会作出的获劳仲案裁字（2010）第06号裁决书的第二、三、四、五、六条。刘玲 ...
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