不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理 ...
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与诉讼的衔接和受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉，如何处理？ 当事人 农民工向违法分包、非法转包工程给包工头的建筑施工企业主张追索劳务费、工资、劳动报酬时，仲裁委、法院是否需追加包工头？ 建筑施工企业将工程违法分包、非法 ...
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郑州市中心医院就诊，诊断意见为腰椎管狭窄症，2008年12月24日，郑州市劳动和社会保障局出具郑州市纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员确认表（编号： 纳入工伤保险基金支付待遇。2011年5月4日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决郑州三棉有限责任公司支付其1972年工资待遇；解决 ...
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：其公司所承包的工程范围没有赵志林干的活；第四组证据：鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷庭审笔录第4页中仲裁员对证人冯xx的询问：“受工地规章制度约束， 号仲裁裁决书，裁决：申请人赵志林与被申请人河南金鲁班建筑劳务工程有限公司存在劳动关系。被告金鲁班建筑公司不服，于2011年9月29日向本院提起诉讼。 ...
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应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 齐精智律师 地区企业驻内地代表处未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，可以认定为劳动关系。 持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与 ...
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职责等身份或情形。 （2）2012年《惠州市中院、惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》(试行) 第二十五条，用人单位的 倍工资的，不予支持。 用人单位原法定代表人或主要负责人主张其任职期间未签订劳动合同二倍工资的，不予支持。 （4）2014年关于印发《江门市中级人民法院 ...
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公司支付其经济补偿金及2013年2月7天的工资，经广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会审理查明，于2013年6月18日作出裁定书【穗海劳人仲案 视为被申请人向申请人提出解除关系并与申请人协商一致于2013年2月7日解除劳动关系。答辩人XX展览公司不服此裁定，诉讼至广州市中级人民法院，广州市中级人民法院于 ...
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;4、随诊。2011年8月10日，经被告王AA申请，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字（2011）第39号先行裁决书，裁决申请人王AA 十九条之规定，判决如下：一、解除原告郴州市AA有限公司与被告王AA之间的劳动关系；二、原告郴州市AA有限公司赔偿被告王AA工伤保险待遇金80 168.6元（ ...
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国铁通集团有限公司济源分公司（以下简称铁通济源公司）因与被申请人李社会申请撤销仲裁裁决纠纷一案，铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市劳动 款之规定，属于终局裁决范围，因此，铁通济源公司称该案不属于济源市劳动人事争议仲裁委员会受案范围的理由以及本案不属于终局裁决的案件的理由不能成立， ...
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其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁委出具的调解书 调解贯穿在整个仲裁和诉讼的过程中，这意味着，即便因 、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求 ...
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