。这样才能更胸有成竹的面对法律事件，防止企业因为不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。 三、企业法律风险防范控制的主要途径 企业要在 事前预防、事中控制和事后监督，才能有效防范企业法律风险。 （五）健全劳动人事制度。随着劳动法制的不断健全完善、职工法律意识的提高及人才流动的增多等因素 ...
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特点是利用本土资源，包括特定的人际关系、人文环境、公共道德、地方习俗和乡规民约等规则，促成和解的氛围，一旦这些因素对当事人失去了约束力，基层调解自然会随之受到 机构，如：行政调解、消费、征地拆迁、商事仲裁、劳动人事仲裁、体育裁仲、农村土地承包纠纷调解和仲裁机构。 5、建立法院内部的专门调处机构如调解室 ...
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劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度和鉴定规则。劳动鉴定委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动 争议的有关规定办理。职工与单位因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十一条 ...
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；(二)根据市场经济的要求，打破地区、部门分割和封锁，建立和完善平等竞争、规则健全的全国统一市场；(三)按照国民经济发展总体规划和布局，统筹规划、协调和 信息服务机构等社会服务组织；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工 ...
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退休费用有关问题的处理意见云劳函(1990)3号20、云南省劳动争议仲裁委员会关于实行《劳动仲裁工作人员执行公务证》的通知云劳仲(1990)4号21、 的通知云卫防(1994)284号42、转发卫生部关于颁布《医疗机构名称代码编制规则的补充规定》的通知云卫医(1995)12号43、关于下发一、二级妇幼 ...
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结构调整，实现资源合理配置；(四)建立和完善适应商品经济发展的企业劳动人事工资制度、财务制度、成本制度、会计制度、折旧制度、收益分配制度和税收征管制度 、咨询服务机构等社会服务组织；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工 ...
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运输和通用航空的分割和封锁，建立和完善全国统一、布局合理、分工明确、规则健全的航空运输和通用航空市场。支持、鼓励经营国际和地区航线的民航企业， 等服务组织；(三)建立和完善民航教育体系和企业培训机构，培训各类专业技术、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度 ...
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鉴定委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。各级劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度和鉴定规则。劳动鉴定委员会 企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四 ...
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共和国公司法》│├──┼───────────────┼───────┼──────────┼──────────────────────┤│37│自治区人才流动争议仲裁规定│1992．12．30│新政函[1992]292号 │不适应现实需要，正在制定新的人事争议处理办法││││政府批准│新人法字[ ...
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。建立和完善包括人才引进、培养、使用、激励、资金投入、社会保障、人才流动争议仲裁等方面的政策法规体系，为各类人才提供法律支持和援助。各单位不得自行制定 建立和完善领导干部联系专家制度和相对稳定、相对独立的专家咨询组织。各级决策机构都要完善重大决策的规则和程序，对事关全局的重大问题，要充分听取专家意见， ...
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