原告自2009年12月29日收到郑劳仲调字【2009】第381号郑州市劳动争议仲裁调解书后，多次催请被告尽快依法履行法律义务，包括及时转移原告的档案 补办所需的滞纳金。被告郑州美术进修学院辩称：原告起诉已经超过法定时效，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以超过法定时效为由不予受理是正确的。从实体上讲，没有为 ...
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，原告于2010年9月7日收到该解除合同决定。2010年8月31日郑州市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛丽萍与被申请人郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议 一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则， ...
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号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。本院认为：从1998年 十七日 书记员李玉霞 【本案适用的法律法规】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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存在劳动关系。资兴市某机砖厂不服，诉至原审法院，请求：一、依法撤销资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳仲裁字（2011）第36号仲裁裁决书；二、依法判决资兴市某 元，减半收取5元，由资兴市某机砖厂负担。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、资兴市某机砖厂与何贱南自愿解除劳动关系 ...
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责任公司的《企业法人营业执照》复印件1份，拟证明原告主体资格；2、临澧县劳动人事争议仲裁委员会临劳仲案字[2011]第11号《裁决书》1份，拟证明原、 支付的5250元，原告鑫达公司还应支付7865.04元。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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月工资按人事局档案工资标准发放；2、工资异动审批表，拟证明何小玲的人事档案工资为2009年月工资1070元，2010年月工资1108元，2011年月工资1134元； 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条的规定，裁决驳回何小玲的申请请求。原告何小玲不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的 ...
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纠集其他人再次殴打申学伟至轻伤。后原告主动申请调离单位，并对申××进行调解赔偿。公司是根据原告2010年2月25日再次殴打申××致轻伤的事件， 》，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：依照我国相关法律规定，用人 ...
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林州市二建建筑工程有限公司为申请人李世闻申报工伤。2011年8月1日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2011]211号仲裁裁决书，裁决：一、申请人 二建公司为其申报工伤的请求，本院不予支持。案经调解无效，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） ...
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起诉，该裁决书已经生效。2011年7月11日原告闫延利又到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于当天以申请人的相关诉求已经处理过为由，做出 。原告据此不予受理通知书向本院起诉不符合法院受理条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十 ...
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元。 被告郑州市文学艺术界联合会辩称，仲裁程序合法，事实清楚，依据正当，应该按照郑州市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书执行；原告离开文联以后，原告找到文联办公室副主任秦勇豪 第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《 ...
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