时，使用"西安高新技术产业开发区管理委员会劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动争议调解与仲裁。仲裁庭组成人员由陕西省劳动争议仲裁委员会审批 ...
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或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁 用人单位对该条款的理解各执一词是可以被理解的。但笔者在劳动争议实务中发现部分劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)和人民法院在该条款的适用尺度上也存在一些 ...
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向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁 用人单位对该条款的理解各执一词是可以被理解的。但笔者在劳动争议实务中发现部分劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)和人民法院在该条款的适用尺度上也存在一些 ...
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争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华 向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未 ...
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未足额支付部分工资（8950）元 4. 请求仲裁委员会裁决 ： 被申请人因未及时足额支付申请人劳动报酬，故申请人要求解除劳动劳动合同并支付经济补偿金（ 13662 ）元 5. 应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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。 委托代理人李杰，该公司职员。 上诉人湖南金帛化纤有限公司因不服常德市劳动争议仲裁委员会常劳仲案字（2008）155号裁决一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院 按常德市月最低工资标准十二个月金额6000元给付，超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（一）项关于“不超过当地月最低工资标准 ...
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、影响公司工作等违纪行为，以及刘某所诉的经济补偿金的金额是否符合新的劳动合同法规定的金额。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定 某广告公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施。仲裁结果：劳动争议仲裁委员会驳回了广告公司的仲裁请求。案情分析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十二 ...
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书面劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师受叶某委托，代理其申请仲裁武汉 号《仲裁裁决书》：……一、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人未签劳动合同双倍工资48730元。二、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人 ...
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评定8级伤残。另查明，原通辽市某某物业服务有限公司现已经注销。 通辽市劳动人事争议仲裁委员会认为，劳动者的合法权利应当予以保护，付某在工作过程中遭受工伤 某某作为自然人不能作为用工主体，与付某之间不能形成劳动关系，劳动人事争议仲裁委员会无管辖权，仲裁程序不合法。 判决结果：劳动者的合法权益应当予以保护 ...
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手续不完善等，以上任何一个方面的疏忽都可能导致企业处理意见无效。企业处理劳动纠纷、争议留有法律“漏洞”的现象说明，一些企业处理员工存在随意性，没有充分重视 作出受理或不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但延期不得 ...
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