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劳动纠纷

表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州注册的..在广州没有注册.但实际在广州工作..实际工资在广州发放..广州有管辖权..我上诉到法院..法院也不受理///....请高手指点....我该怎么办啊？？？ ...

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劳动纠纷看仔细

签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州注册的..在广州没有注册.但实际在广州工作..实际工资在广州发放..广州有管辖权..我想上诉到法院..请问我该到区及人民法院吗??到法院的程序是什么 ...

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关于劳动纠纷.上诉法院..急....急...............急

签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州注册的..在广州没有注册.但实际在广州工作..实际工资在广州发放..广州有管辖权..我想上诉到法院..请问我该到区及人民法院吗??到法院的程序是什么 ...

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部分劳动争议成功案例

发生工伤后，单位不愿为其进行工伤认定，本律师为其工伤认定，劳动能力鉴定，申请劳动仲裁，后韩某顺利获得39400元。 3、崔某工伤赔偿案：崔某与解除合同。要求两单位承担加班工资及经济补偿金共计54000元。针对判决时间过长及管辖权异议等现实情况，本律师果断采取调解方式，仅用了一星期，唐某获得32000 ...

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何伟诉被告酉阳县劳保局劳动和社会保障行政受理一案

住址同上。委托代理人冉吉杨,酉阳土家族苗族自治县法律援助中心律师。被告酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局（下称酉阳县劳保局）。法定代表人储再仁，该局局长。对是否构成工伤，应按《工伤保险条例》第十七条的规定，向有管辖权的劳动仲裁部门书面提出申请（即用人单位在30日内提出，劳动者在一年内提出） ...

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涉外劳务与境内劳动派遣区别

可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同涉外劳务中，经营公司处于程序不同涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁。总之，对外劳务合作的法律性质是国际服务贸易， ...

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关于涉外劳务与境内劳动派遣的区别

可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同涉外劳务中，经营公司处于程序不同涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁。总之，对外劳务合作的法律性质是国际服务贸易， ...

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涉外劳务与境内劳动派遣的区别

可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同涉外劳务中，经营公司处于程序不同涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁。总之，对外劳务合作的法律性质是国际服务贸易， ...

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涉外劳动争议管辖

《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》（1994年1月25日）规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 ...

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涉外劳动争议管辖

《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》(1994年1月25日)规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会 ...

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