，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金。在执行仲裁裁决中，单位认为一次性经济补偿金属于个人收入所得，单位应依法 ：财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(以下简称《通知》)。根据 ...
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不再聘用我，解雇了我，我于2012年2月10日申请了劳动仲裁，主张： 1、支付违法解除劳动合同赔偿金； 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险； 各位律师能给予解答，谢谢了！ 1、在仲裁阶段时，我忘记主张违法解除合同的50％的额外补偿金和加班费的25％的经济补偿金，所以一审时也没受理，如果我 ...
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出具给我的两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职：终止合同的文件上写着“8月份因合同到期经公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前 ...
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我能否要求单位给我补缴社保？单位没有给我缴纳社保，我辞职后能否获得经济补偿？ 【律师解惑】 1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第 要求用人单位支付经济补偿金，在司法实践中很难得到支持。 【风险提示】 1、劳动者向用人单位主张权利，注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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之日虽为2001年4月30日，但此后尚未办理或者正在办理的劳动争议仲裁案件在计算解除劳动合同的经济补偿金时应从《劳动法》颁布之日起计算，理由如下： 其一，《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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2009年8月差旅费79元；5、2009年8月5日午餐补贴10元。因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。审理中，原告认为双方解除劳动 的劳动合同的行为属违法解除。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动 ...
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劳动争议仲裁委员会认为，原、被告间未签订书面劳动合同，根据相关规定，原告的试用期不成立，被告终止和原告劳动关系后，应向原告支付经济补偿金。原告工作 原告不服，遂涉讼。以上事实，由原告身份证复印件、试用期工作目标、解除终止劳动合同通知书、金劳仲(2008)办字第1020号裁决书及本院庭审笔录等证据所证实 ...
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，原、被告已于2009年1月22日签订协商解除劳动关系的协议，被告当天就支付了原告经济补偿金、病假工资及其他补偿共计30000元。协议还明确， 劳动合同赔偿金差额21308元；四、支付病假工资差额3072元。上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会以嘉劳仲（2009）办字第452号裁决书作出对原告请求事项均不予 ...
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事务所律师。被告杨某。原告某某美木业有限公司（下称某某公司）诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院2009年9月27日立案受理后，依法由代理审判员高璐 的劳动合同。再查，2009年10月22日，湖北省劳动争议仲裁委员作出鄂劳仲裁字[2009]272号仲裁裁决，驳回原告要求确认其与被告2007年6月13日至 ...
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有限公司 电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个 ...
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