关系创建活动，推动出租汽车行业建立现代企业制度，全面贯彻落实劳动保障法律法规和政策规定，规范企业经营和用工管理，加强企业党、团、工会组织和企业文化 经济效益同步增长。建立健全企业民主管理制度，依法建立工会组织，建立完善企业内部劳动关系矛盾调处机制，引导驾驶员通过合法渠道表达利益诉求。尚未实行员工制经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-374980.html -了解详情
：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的 九、劳动保障监察机构要对用人单位进行检查，督促用人单位遵守国家劳动保障法律法规，纠正用人单位的违法行为，确保劳动者的合法权益。十、本办法自发布之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_342948.html -了解详情
：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的 九、劳动保障监察机构要对用人单位进行检查，督促用人单位遵守国家劳动保障法律法规，纠正用人单位的违法行为，确保劳动者的合法权益。十、本办法自发布之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_107698.html -了解详情
屡见不鲜，如辽宁鞍山市国税局职工李文娟，因实名举报当地国税局问题而遭到拘留与劳动教养[2]；中铁十一局的施工工地使用不合格的粉煤灰，被人举报，被举报“制造” ，证人的权利真正能得到实现。其次，在保护对象方面，我国目前有限的证人保护法律法规里，证人亲属的安全保护几乎是没有任何实质措施。因此，应当在立法中 ...
//www.110.com/ziliao/article-476599.html -了解详情
等； （3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等； （4）用人单位违反工作时间和休息 克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等； （6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等； （7）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-265750.html -了解详情
等； （3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等； （4）用人单位违反工作时间和休息 克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等； （6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等； （7）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-265729.html -了解详情
》的宣传，强化用人单位吸纳残疾人就业的责任意识，提高广大残疾人依法自我保护的意识。劳动保障监察机构要加大监察执法工作力度。规范用人单位的用工行为，及时 合法权益的行为。要充分发挥残联组织的作用，监督用人单位遵守劳动保障法律法规，改善残疾人劳动条件，依法为残疾人建立社会保险，防止对残疾人就业和社会保障的 ...
//www.110.com/fagui/law_192064.html -了解详情
合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为；加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。(二十四)建立健全 国际劳工公约批准和实施工作；加强现有多双边技术合作项目管理和成果利用；完善境外就业中介管理工作制度，拓展境外就业渠道，保护境外就业人员的合法权益。...
//www.110.com/fagui/law_145767.html -了解详情
劳动保障事业全面发展(二十三)积极推进依法行政。完善劳动保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能培训 管理，拓展境外就业渠道，规范境外就业中介机构经营行为，加强境外就业人员的合法权益保护。加强合作项目管理和成果利用，做好中国一欧盟社会保障能力建设项目。...
//www.110.com/fagui/law_124082.html -了解详情
工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。 江苏省劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_290670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务