。要引导企业树立现代薪酬理念，进一步健全企业基本工资制度，进一步提高企业经营者的法律意识、诚信意识和社会责任意识，努力实现企业发展与职工利益的互利共嬴 工资集体协商，推进企业健全工资分配机制，促进职工工资合理增长。各级劳动保障、工会、企业联合会（企业家协会）组成的劳动关系三方协调机构要深入基层、深入 ...
//www.110.com/fagui/law_293356.html -了解详情
好又快发展目标的实现，企业改革和经济结构调整步伐加快，劳动关系日趋复杂。切实加强劳动争议调解工作，对于有效维护劳动争议当事人双方合法权益，促进军工企业 合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体，形成有效预防劳动争议的环境氛围，不断完善协调劳动关系的机制，将纠纷苗头及时化解在 ...
//www.110.com/fagui/law_291771.html -了解详情
手续。10、用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。与用人单位建立劳动关系的参保人员非本人原因造成当年应缴未缴的，经社会保险经办机构核准， 基本养老金调整机制43、按照国家和省政府统一部署，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。基本养老金的具体调整办法由省劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_291685.html -了解详情
实现较为充分的就业。（二）建立和完善新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动 劳动保障工作，提高用人单位的法制观念，增强广大女职工维护自身合法权益意识和运用法律武器同违法行为作斗争的能力。2．研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html -了解详情
保障事业发展“十一五”规划纲要，妥善处理改革发展稳定的关系，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系调整工作，协调推进各项基础工作，以优异成绩迎接党的 。全面完成并轨任务，解决好并轨人员就业、劳动关系、社保关系接续等问题。建立就业再就业资金使用管理“以奖代补”机制，充分发挥资金使用效益。开展政策落实情况 ...
//www.110.com/fagui/law_175886.html -了解详情
突出工作重点，妥善处理各方利益分配关系，促进企业建立正常的工资增长和调整机制，使农民工共享企业改革发展的成果。(劳动保障部劳动工资司牵头，全总等部门参加 足额发放。对依法破产企业中涉及职工权益保障的相关问题，指导各地按照国家有关法律法规开展工作，努力帮助职工解决实际困难。(失业保险司牵头，法制司、培训 ...
//www.110.com/fagui/law_136075.html -了解详情
的重要性开展集体协商签订集体合同工作，建立企业自主协调劳动关系机制，不仅是建立现代企业制度、调整企业劳动关系的内在要求，也是实现我国适应社会主义市场经济发展要求 合同的管理和履行情况的监督监察工作，建立健全监督制约保证机制，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来。对集体协商、签订和履行集体合同中 ...
//www.110.com/fagui/law_128159.html -了解详情
保险金的计发办法，做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制；离退休职工的管理应逐步向社会管理过渡，离退休费用由社会保险管理机构直接发放 ，并可取得法人地位。积极建立和发展会计、审计、法律、资产评估和咨询等服务机构。进一步发展各类劳动服务企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产 ...
//www.110.com/fagui/law_42276.html -了解详情
所以大部分国家用强制的方式将定期合同转入不定期合同，从而解决了以社会法的调整机制来处理劳动关系的问题。 二、我国定期合同体现了两种不同的理念并由此产生了冲突 ，任何法律制度的改革不仅要建立一种新的制度，而且要改造旧制度。劳动法律制度改革的复杂性不仅在于它要确立新的劳动关系，而且在于它要在旧的劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466091.html -了解详情
行政权介入的结果，导致了不法、不当行为人的行政法律责任，也不能代替受害人与不法、不当行为人之间私法关系的再调整。经济行政机关以行政罚款代替民事赔偿的做法 引导企业。 宏观经济调控以追求社会整体经济利益、宏观利益为目标。如果说市场机制和商法自治原则的主要功能是保持和增强企业的个体活力，那么宏观调控和宏观 ...
//www.110.com/ziliao/article-299108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务