，培训期一年，一年后定岗，现在过去三个月了，由于自身原因想辞职，请问需要缴纳违约金吗？ 目前的情况还有，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交 给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前 ...
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学校和国企签约了，7月16号我拿着学校的办理的报道证去单位报到了，公司给我们培训上岗的安全知识和企业文化等进行一周，接下来就把我们安排到外地的项目部，我去了 10天，8月4号就回来了去公司办理辞职，劳动合同签了3年，试用期6个月，公司在合同上有个条约，3千元违约金，就是必须在公司干满3年，如果没有干满 ...
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我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊 ，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训，培训费用1600元，内审员证有效期3年，今年7月份离职，公司扣了3200元 ...
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在工作两年后离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年都要在这企业 仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到法院，我不理解没有劳动合同没有社保难道我还要赔付么？没有劳动合同我不干了不正常么？...
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我觉得和我应聘的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我 户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向 ...
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码头社区，现住址不详。原告益阳市赫山区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包晓慧(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李 自身原因，致自己为原告提供劳务期限少于2年的最低约定，被告应当支付原告培训费用3000元(实际按每月125元/月×劳务期限满月份)。4、被告如因自身 ...
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我公司今年7月份被收购，现在新政策要求重签劳动合同附一份所谓的培训违约金协议。上面写的是在本公司工作不满三年辞职的专业技术人员扣除1万元违约金，其他人员5000元，不满五年辞职的分别是5000元、3000元，五年以上的不扣。从来到公司就根本没有什么培训 ...
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自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟圆整）； 2、毕业生来 是三方协议内容） 公司分配的工作我不合适，想离职，公司说要缴5000违约金。公司只组织了3天的入职培训，没有技术培训。请问是否该缴纳5000块钱？...
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单位提交书面辞职报告，单位告知我要提前三个月书面形式通知。所签订合同上写着“乙方需解除劳动合同，应当提前30日（受控岗位需提前三个月）以书面形式通知甲方” 未履行合同年限，每一年按乙方上年平均月薪支付一个月的月薪违约金，不足一年按一年计付）”而我培训费用也就1200，按这个意思我3年合同期未满，我的 ...
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2年前进入公司，交纳了2万元培训费用，公司约定出国培训三个月，回国后在公司技术工程师岗位服务满3年，根据服务期表现，到期以后支付该部分培训费用，实际培训一个月以后就回国，且回国后一直未从事当时约定的岗位，想和公司解除劳动合同，请问我需要支付违约金吗?...
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