但直到现在，南海丝厂对何弟都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将 》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对何弟实施放长假的措施。在何弟严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了何弟 ...
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为任某某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定 条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...
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中未实行。) 如劳动合同期满终止后不再续签，为避免不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前，以适当方式(建议以书面形式并要求员工签收)通知该员工。 解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法及有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：(一)试用期内证明不符合录用条件;(二) ...
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1月1日起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。 始终无法证明向张雪峰送达过任何形式的解除或终止劳动关系的书面通知，张雪峰根本不知道被单位解除了劳动合同。2006年单位通知张雪峰交纳养老金，先让张雪峰垫付，如不 ...
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变更后的内容需要通过书面的形式予以确认。 协商变更需要注意的程序：对于用人单位的人力资源工作者来说，首先，确认协商变更的内容。人力资源工作者应当首先制定 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对崔赐崧劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对张石八英劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对李次喜劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对郭四妹劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对梁秀明劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述 ...
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