(原审被告)许某某。上诉人上海开米科技有限公司(以下简称上海开米公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第664号民事 工证明、工作证等，退工证明是用以证明用人单位证明用工情况的重要依据，劳动法律法规明确用人单位应根据实际用工情况如实记载，非用人单位不得代为办理， ...
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被上诉人(原审原告)刘某某。上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第401号民事判决 以及收取刘某某暂留款日期等证据，可以认定双方自2007年5月建立劳动关系。刘某某称其存在法定节假日加班，但并无证据证明，远利公司 ...
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，董事长。委托代理人肖晗，上海君澜律师事务所律师。上诉人伍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第259号民事判决 。原审法院认为，一方与多方当事人同时磋商，就同种事项达成同一意见，在同一份合同文本上签字盖章，约定各相对方权利义务的缔约形式，并不违反现行法律、法规 ...
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被上诉人(原审原告)谢某某。上诉人上海远利国际物流有限公司(以下简称“远利公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第400号民事判决 以及收取谢某某暂留款日期等证据，可以认定双方自2007年5月建立劳动关系。谢某某称其存在法定节假日加班，但并无证据证明，远利公司 ...
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刘清萍，上海市百良律师事务所律师。上诉人永乐(中国)电器销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第3232号民事判决 应当按照经济补偿的标准两倍支付赔偿金。永乐公司上诉称张某某存在严重违反劳动纪律和规章制度的情形，但未能提供相应证据证明，故本院不予采信。永乐 ...
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，董事长。委托代理人王润华，上海志道律师事务所律师。上诉人梁某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第160号民事判决， 裁决，认定双方自2008年2月1日起建立的是委托合作关系，原建立的劳动关系也随之终止，而梁某某要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴 ...
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张某某，董事长。委托代理人顾少华，上海市雄风律师事务所律师。上诉人王某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第103号民事判决，向 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十条、第四十四条第(一)项、第四十六 ...
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黄妙，浙江众信律师事务所律师。原告王万炳为与被告宁波大华泵业有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年1月26日向本院起诉，本院于同日受理。依法 日签订劳动合同一份，期限为2007年12月20日至2010年12月19日。合同约定原告在被告单位金加工岗位工作，实行计件工资制。2009年10月，被告因经营 ...
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徐国章，河南怡和律师事务所律师。上诉人李静与上诉人南阳和平医院劳动合同纠纷一案，李静于2009年10月30日作出（2009）宛龙梅民初字 工资2742元、保险费15507．6元及要求原告向被告赔礼道歉。同时原告也向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告返还原告的郑州大学临床医学毕业证，护士证、助理 ...
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上海某速运有限公司工作。被告闫某。原告上海某速运有限公司诉被告闫某劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月13日立案受理后，依法由代理审判员徐冬 ，其中包括严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。本院认为：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。被告作为车组长，对于其组员具有管理责任，本案被告在其组员 ...
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