委托），该公司职工。上诉人夏昌山因与被上诉人无锡长新纺织有限公司劳动合同纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第161号民事判决，向本院 合同补偿金、2008年2月至2009年7月未签订劳动合同双倍工资及加班费缺乏事实和法律依据，本院依法不予采信。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用 ...
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原告包某 被告上海某计算机科技有限公司 原告包某与被告上海某计算机科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告包某 由一人兼任。故被告以此为由拒绝恢复劳动关系没有事实和法律依据，被告应当恢复与原告的劳动关系，按照双方签订的劳动合同继续履行。二、关于奖金。被告认为 ...
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某家居用品有限公司原告王某与被告上海某纺织品有限公司及第三人上海某家居用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某，被告 与第三人共同支付2008年5月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，本院难予支持。对被告及第三人共同辩称，单位之所以 ...
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原告黄某被告某服饰(上海)有限公司原告黄某与被告某服饰(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，由代理审判员吴大成独任审判，公开开庭进行了审理。 劳动合同内容，被告于2009年10月29日解除了与原告之间的劳动合同关系，符合法律规定，但根据规定，被告应当支付原告相应的经济补偿金。审理中，原告按照 ...
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。被上诉人(原审被告)刘乙。委托代理人方某。上诉人上海黎姿化妆品有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第2221号民事判决， ，故法院对该员工奖惩制度不予采信。刘乙的行为也不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故上海黎姿化妆品有限公司解除与刘乙的劳动 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)卢某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第196号民事判决 合同而被视为与卢某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年7月至9月的二倍工资 ...
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甲，工作人员。被上诉人(原审原告)李乙。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第188号民事判决 劳动合同而被视为与李乙之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故李乙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1月至9月的二倍工资 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第191号民事判决 合同而被视为与徐某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1月至9月的二倍工资 ...
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甲。委托代理人云乙。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第544号民事判决 ，云甲以此理由提出辞职，根据法律规定，用人单位应当支付经济补偿金。现外服公司要求无需向云甲支付解除劳动合同经济补偿金的请求，依法不予支持。 ...
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律师事务所律师。委托代理人王骞，上海紫雨律师事务所律师。上诉人马某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4207号民事判决 某作为人事主管，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订 ...
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