： 性别：居民身份证号码： 文化程度:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上， 的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除 ...
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劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙 服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动 ...
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资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方 支付人民币[ ]元。 第十三条 约定事项 (一) 甲、乙双方预见到: 乙方在履行本合同项下的职责过程中可能接触、发展和发现新的客户, 并同意在这方面 ...
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乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或 的；第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列 ...
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甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非 能力的；第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列 ...
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节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的 三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有 ...
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有效期采取下列___种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。 2．合同期限 ____年___月___日至____年___ 合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄的； （2）乙方死亡； ...
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有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈耀红的加班工资，迫使陈耀红提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈耀红自动提出离职致合同解除， ...
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实现”的工资提留进行确认，原审法院对此认定错误。三、迪凯门公司不存在克扣或无故拖欠欧达胜工资的行为，原审法院认定迪凯门公司无故拖欠工资认定错误： 迪凯门公司支付13978．69元，没有法律依据。1、本案双方解除劳动合同关系系合同因期限届满自然终止，原审法院在判决书中也予以认定，因此，依劳动部《关于贯彻 ...
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洪如万工资标准为每月450元，工资形式为计件工资制计算计件单价方式为计时；还约定劳动纪律、劳动合同解除、变更或终止条件，即劳动合同期满或者双方约定的劳动合同 时系在同月23日才得到任命通知为理由认为工会委员的任职及免职应自接到任命或免职通知之日起算没有法律依据。其次，关于工会委员的任职期限问题。《中华 ...
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