提供可证实其属蓄意违章的任何证据，原告的诉讼请求缺乏事实依据，法院不予采纳和支持。综上所述，被告作出的确认潘考受伤为工伤的结论事实清楚，证据确凿， 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(2002)574号《工伤认定书》，案件受理费100元 ...
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复函只是内部工作指导性文件，不具有规范性文件的法律效力。第四，关于劳动者获得劳动卫生安全的保护问题。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款明确规定劳动者 15日内重新作出工伤认定。本案受理费100元由被告承担。上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局不服原判，提起上诉称：(一)原审法院事实上已经确认死者何龙华 ...
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王明华不属于工伤，其程序合法，适用法律准确。故原告的诉讼请求欠缺事实和法律依据，应不予支持。综上所述，被告所作出的南劳社伤认(2004)1505号 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的南劳社伤认(2004)1505号《工伤认定书》，案件受理费人民币 ...
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劳动局、省劳动厅、省总工会、省信访部门、国家信访局、北京中石化上访，但油田和地方相互推诿，都不予认定。上诉人于2003年12月25日向东营区仲裁委就 超出时效不予认定的理由。请求二审法院依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人东营市劳动和社会保障局答辩认为：上诉人是1984年发生的事故，2004年6月15日 ...
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上诉，二审法院维持了原判。2002年初及2004年3月，胡鹏玖向天津市劳动和社会保障局提出申请，要求该局履行有关法定职责，均未获支持。之后胡鹏玖 存在劳动关系。鉴于此，上诉人要求被上诉人履行法定职责的申请事项，不属于被上诉人管理和监察的范围。被上诉人对于上诉人提出的申请作出不予受理决定，并无不当。上诉 ...
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证明其作出的工伤认定合法。上诉人对被上诉人提供的证据提出异议：外滩地段医院和洋泾地段医院的诊断结论不同，被上诉人提供的证据之间互相矛盾，证据不具有真实性 的情形符合该条规定，被上诉人据此认定吴青为工伤，适用法律正确。上海市劳动和社会保障局沪劳保福发(2003)35号《关于本市工伤认定有关问题处理意见的 ...
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。上诉人佛山市顺德区勒流镇上涌华圣五金厂不服原判，提起上诉称:被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出No.3006515《工伤认定书》存在多处程序违法的情形:1.被上诉人夏 《工伤认定书》中未正确注明用人单位全称且遗漏了受伤员工医疗救治的基本情况和医院的诊断结论，违反了《工伤认定办法》第十六条的规定。上述 ...
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。上诉人佛山市顺德区勒流镇上涌华圣五金厂不服原判，提起上诉称:被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出No.3006513《工伤认定书》存在多处程序违法的情形:1.被上诉人刘 《工伤认定书》中未正确注明用人单位全称且遗漏了受伤员工医疗救治的基本情况和医院的诊断结论，违反了《工伤认定办法》第十六条的规定。上述 ...
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东在什么情况下受到事故伤害无证据证明'这一说法。一审法院的这种认定无任何事实和法律依据。因此，原审被告作出的工伤认定是正确的。二、一审法院适用《工伤 、《东营市工伤保险暂行办法》，认为原审被告对本案的工伤认定属于越权，认为东营市劳动和社会保障局对本案复议申请予以维持属于对法规了解不够所致，是不恰当的。 ...
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劳动关系的有效证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书，后宋辉根据东营市劳动和社会保障局要求，提供了申请书、中国农业银行东营市东营区支行营业部证明(该证明于 补正材料通知书，要求其补充提供受伤职工工伤认定申请书及与丽晶大酒店之间存在劳动关系的相关证据材料等，说明了宋辉填写工伤认定申请表时间在前，提交 ...
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