、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66 554元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤 ...
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工伤主体责任。该仲裁裁决书已经发生法律效力。2010年10月29日，怀化市劳动和社会保障局作出怀劳工伤认字[2010]1754号《工伤认定决定书》，认定李 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤 ...
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茅**，男，1960年**月**日出生，汉族，住上海市卢湾区**。原告**服务（上海）有限公司与被告茅**劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法 劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月12日、16日，原告两次与被告进行协商和沟通，原告提出要求 ...
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**，男，1972年**月**日出生，汉族，住上海市浦东新区**。原告**服务（上海）有限公司与被告赵**劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法 劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月12日、16日，原告两次与被告进行协商和沟通，原告提出要求 ...
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4、乙方确认自领取上述生活补助费后，甲方对乙方不再有任何义务。五、本协议履行后，乙方自愿放弃针对甲方的所有诉权和请求。六、甲乙双方任何一方违约 有限公司成立于1994年12月28日，营业期限至2014年12月27日；驻马店卷烟厂劳动服务公司成立于1986年4月份。两单位均系独立的企业法人。上述事实，由 ...
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：不同意原告的诉讼请求。要求原告按照仲裁确定的金额履行。原、被告之间存在劳动关系，上海客运管理处发放的售票员服务卡明确记载被告的工作单位是原告，该服务卡是 从来没有履行过，被告缴纳1,000元是为了给她办理服务卡，该押金就是2003年服务协议上约定的1,000元，该笔押金已经在为被告办理完退工手续后 ...
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劳动合同所证明，用人单位与劳动者在劳动过程中无论是书面签订合同，还是口头约定，只要双方就劳动关系形成协议，有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供 注意加以区别。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务 ...
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劳动合同所证明，用人单位与劳动者在劳动过程中无论是书面签订合同，还是口头约定，只要双方就劳动关系形成协议，有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供 注意加以区别。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务 ...
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新仲裁字（2009）02号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人与被申请人保留劳动关系，退出工作岗位。二、被申请人一次性支付申请人住院生活补助费、住院护理费、 辅助器具申请，并提供签订服务协议医疗机构的诊断证明和有关病历资料，填写《湖南工伤职工配置辅助器具申请表》，由所在统筹地区劳动能力鉴定委员会进行确认”。 ...
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新乡人力资源公司未作答辩。经审理查明，2003年，被告新乡人力资源公司委托原告罗山劳动服务中心招收8名赴新西兰的农业工人。原告接受委托并招收了8名人员后，代该 ，原、被告之间的委托关系和基于该委托关系而就被告应退还原告费用达成的协议，不违反法律强制性规定，合法有效，应受法律保护。原告受被告委托招收的8 ...
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