乾安县宇宙法律服务所法律工作者。 上诉人张显占与前郭县灌区国营深井子畜牧场劳动争议纠纷一案，不服前郭县人民法院（2008）前民初字2395号民事判决，向本院 灌区国营深井子畜牧场辩称，原告与被告之间属于土地承包合同关系，不存在劳动关系，合同内容也不具备劳动用工合同的要素和内容。因此，原告要求被告为其 ...
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龙港公司）与被告梧州明兴房地产开发有限公司（以下简称明兴公司）、许洪辉餐饮服务合同纠纷一案，本院于2011年7月25日立案受理后，依法由审判员周燕贞适用 、劳动合同书原件，证明明兴公司于2008年9月1日正式聘用许洪辉并签订劳动用工合同；5、批复函原件，证明2010年4月28日许洪辉的辞职函正式得到 ...
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，2011年1月1日申请人和被申请人签订书面劳动用工合同，合同约定劳动报酬为每月基本工资1500元加奖金，大约每月人民币5000余元，被申请人在2012年 在工作时玩手机和作为负责人工作安排不妥为理由。被申请人单方面与申请人终止劳动关系。为此，为了维护申请人的合法权益，特根据《中华人民共和国劳动法》和 ...
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，经发包方同意，可以以发包方的名义对外签订与承包经营酒店有关的经济合同、技术合同和劳动用工合同。3、承包方在承包西山商务酒店期间内，除上缴承包金外 触犯法律法规的前提下，自主建立经营管理系统，有自主经营权、管理权、人事权、劳动用工权、自主经营、自负盈亏，独立核算，甲方无权干涉。（因部队要求不得经营黄、 ...
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机械学校担任宿舍管理员，有沈阳铁路机械学校和王振华的证实，足以认定双方间的劳动关系存在，但鉴于宋永波工作岗位系特殊岗位，双方已就工资待遇达成口头协议 宋永波在担任沈阳铁路机械学校宿舍管理员期间，双方既没有签订正式的劳动用工合同，也未就相关的劳动待遇作出任何约定，沈阳铁路机械学校只是雇佣宋永波为宿舍管理 ...
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机械学校担任宿舍管理员，有沈阳铁路机械学校和王振华的证实，足以认定双方间的劳动关系存在，但鉴于宋永波工作岗位系特殊岗位，双方已就工资待遇达成口头协议 宋永波在担任沈阳铁路机械学校宿舍管理员期间，双方既没有签订正式的劳动用工合同，也未就相关的劳动待遇作出任何约定，沈阳铁路机械学校只是雇佣宋永波为宿舍管理 ...
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我是被临时招聘过来工作的，当时没有考虑什么劳动用工合同，而且当时说先干，等工程结束时就放假或是安排在其它工地上去上班，因为是技术工种，也没有考虑 ，要是在一个单位工作已经两年了，对于以后没有保障的生活我想知道怎么来维护我劳动的权利，现在说过同工同酬，而且要是在一个单位工作满两年的话，可以要求签定长期 ...
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1995年3月、1992年11月招聘到被告单位担任保安员，双方均没有签订书面劳动用工合同，且未按国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息 认为：本案争议焦点为被告常德市XX服务公司是否向四原告支付了加班工资？本案系劳动争议纠纷，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定， ...
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工作，期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告与被告签定了劳动用工合同，2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制，原告却没有纳入补偿 的工龄给予补偿，并要求被告缴纳其应缴的保险金，被告不予理睬。巫山县劳动争议仲裁委员会于同日以原告申请超过诉讼时效为由作出山劳不字(2006)1号 ...
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区)社保经办机构包点指导的20户乡镇企业参保方案报市劳动保障局审批。(三)乡镇企业应与职工签订规范的劳动用工合同，将职工按城市户口、农业户口分类造册登记， (六)市将对各县(市、区)乡镇企业职工参保工作情况进行督查，各县(市、区)劳动保障部门要及时汇总上报工作进展情况，并定期在新闻媒体上进行通报。 八 ...
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