人吴发强因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦汝顺劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1774号民事 次于2005年2月1日至2006年2月1日，工作岗位为司机，工资标准为每月工资加补贴不低于540元。2005年6月4日晚，被上诉人以上诉人违反 ...
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广东君和平律师事务所律师。委托代理人欧辉，该公司职员。上诉人李芹因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3842号民事 当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”被上诉人对上诉人的处罚，并非无效，只是应逐月扣除，每月扣除 ...
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纪律和企业规章制度，并给其带来重大经济损失，首先港兴建材没有提出证据证明李岳南违反劳动纪律；至于企业规章制度，首先报废产品责任制度是李岳南离职后公布的，李 有以下两方面，本院依据相关证据作出随后认定：1、原审判决确定计算经济补偿金的工资标准如何形成。经查实，李岳南在港兴建材工作的十个月期间的工资收入 ...
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，恰又说明被告黄广要与李明在之间仍然存在劳动关系。黄广要在工作期间受伤，应当享受工伤待遇，其工资标准仍应当按照双方约定的数额计算。综上所述，被告 十四条、第二十七条，劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]62号)和河南省劳动厅豫劳险【1997】2号 ...
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年10月29日止，其中包括试用期一个月；成一公司对小杨所在岗位实行标准工时工作制度，试用期及期满后的月工资均为1320元。2013年底，小杨以“回家 支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额，要求签订无固定期限劳动合同，工伤保险待遇等纠纷，新类型案件不断出现，主要是：因合同 ...
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年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了协商，被告为原告出具证明一份，表示其父代理其进行申诉不是其本意，鉴于人情，愿意看病至痊愈， 四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所 ...
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倾斜保护主义，即从倾斜保护劳动者的合法利益最大化来设计，因此在实务中，发生劳动纠纷时，也应实行倾斜保护劳动者的合法权益的原则。受雇于包工头的劳动者 承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当 ...
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转移财产、逃匿等方法实施，容易引发群体性事件。在行为人逃匿的情况下，政府有关部门如何责令支付，困扰具体办案部门。各地普遍建议对此予以明确。根据《解释》第四条 ，应当视为“经政府有关部门责令支付”。 问：请谈谈《解释》对拒不支付劳动报酬罪定罪量刑标准的规定。答：根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定，拒 ...
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广西南宁信之港营销策划有限公司（以下简称信之港公司）因与被上诉人卢伟玲劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第1170号民事 伟玲签订的劳动合同第六条约定“信之港公司按本市最低工资规定结合公司工资制度支付卢伟玲工资报酬；具体标准和办法为600元/月；其中，试用期工资标准和办法 ...
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建筑工程有限责任公司、东方建设集团有限公司广西南宁市分公司因与被上诉人陆桂才雇主损害赔偿纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第409号民事判决 《标准》中服务行业的规定，故对陆桂才主张的其妻子的该工资标准，予以采纳。因此，护理费应为4400元（1100元/月×4月）。5、关于拆除内 ...
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