围绕中心，服务大局，团结动员卫生系统广大职工在加快医疗卫生体制改革、推动卫生事业科学发展中创先争优。把创先争优与创建“工人先锋号”有机结合起来。全面实施职工 履行工会维护职能，促进和谐劳动关系上创先争优。坚持以职工为本，切实维护好职工的合法权益，更好地发挥工会组织的重要社会支柱作用，团结带领广大职工 ...
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失语，没有主动发挥其作为保障劳动关系和谐的安全阀、缓解劳资冲突的减压器和避免社会震荡的调节器的作用。进而引发了社会各界关于工会组织在职工、企业和政府等 在此基础上，我们可以得出中国工会发展的应然进路：工会组织应当并且可以作为一个独立的社会团体法人存在，在劳动关系领域与政府形成相互协作、相互监督的关系 ...
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并存的局面。如何协调各制度之间的关系并充分发挥各制度的功能，对于保障劳动者权益，稳定和改善劳动关系，促进社会经济发展，具有重大意义。自20 世纪80 行为法仍将继续发挥作用，或者与社会保险计划共同发挥作用。”（15） 第三，从合理有效地分配社会资源的视角考察，若采取“相加”模式，允许工伤职工就同一伤害 ...
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，同时也是向劳动者倾斜的调整劳动关系的法律，充分体现了对劳动者在劳动领域应当享有的基本权利与自由的确认、维护和保障。它发展和完善了我国的人权保障法律 并在地区、行业、企业大力推行平等协商和签订集体合同制度，发挥工会调整劳动关系，维护劳动者的合法权益的作用。 （六）加大《劳动法》的宣传力度，普及劳动法律 ...
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劳动创造，只有承认并重视劳动者的财产与人身权利，才能充分促进劳动者个人以及与之进行交往的其他一切人的发展，从而挖掘劳动者身上所蕴藏的巨大的活劳动资源。 独立性，工会干部应尽可能独立于企业经营者之外，以便发挥工会自主调节劳动关系的重要作用。（3）健全职工董事、职工监事制度，切实保证劳动者参与的实效。我国 ...
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有些职工已经在本单位工作了很长时间，推行新的制度以后，很多老职工难以适应这种新型的劳动关系，一旦让其进入市场确实存在竞争力弱、难以适应等问题，年龄的 ，技术要求不高，且又随时发生变化，如果让劳动者与用人单位长期保持劳动关系，就会妨碍个体经济组织的发展，而且在实践中个体经济组织也很少和劳动者签订无固定 ...
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的主人或所有者， 才能增强资本分配的民主性， 真正协调劳资关系， 提高劳动生产率， 使经济持续平稳地发展。1974 年美国制定了《职工退休收入保障法》， 该法对 组织主要在企业资方利益与职工利益发生冲突或劳资关系出现对抗问题时， 才显现或发挥其维护职工合法权益的作用。而这一作用的发挥的前提必须是工会 ...
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完善，对于维护首都社会秩序稳定，促进首都经济持续、快速、健康发展和改革，发挥了积极的作用。但是，由于本市劳动力结构与需求不相适应的矛盾日趋尖锐，下岗职工人数 等渠道，将富余人员从原岗位上分离出来。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作，没有与企业解除劳动关系、在原企业已没有工作岗位、有就业要求，但还 ...
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合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他 农业产业化、农村商业流通中发挥作用。?15、实现下岗职工由公有制经济向非公有制经济转移，拓展就业空间。要进一步落实各项扶持非公有制经济发展的政策，支持其快速 ...
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3次以上(含3次)拒绝接受安排就业的，要与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费原则上可按 国家加快中西部地区开发步伐的机遇，加快基础产业和基础设施建设，吸引国内外资金投入，发展劳动密集型产业，增加就业岗位。要积极开发农村牧区市场，增加内需，促进发展 ...
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