事务所，采访了李水全律师。●记者：165万可称得上是“天价”吗？李水全：算是，也不算是。工伤赔偿一次性补偿数额较低，也是现实存在的问题，比如劳动 小耿选择了一次性赔偿。但归根结底，我认为认定工伤，享受工伤保险待遇才是正途，如果伤者在工伤后几年伤情复发，是可以通过工伤保险解决的，而一次性补偿就不行，风险 ...
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范围及审批原则（二）当事人主体资格的变化 1.主体发生变化的用人单位，出资人可以列为当事人的条件2.挂靠经营的，营业执照借出方为当事人的情况受理3.关于追加当事人 责任？ 5、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 6、上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 7、那些情况视同为工伤？8、职工因工陪酒死亡是否 ...
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社局看到了国税局于2010年1月19日向县人社局提交的《关于屈广伟同志认定工伤的申请》。在这个盖有岫岩县国税局红色印章的文件中，明确了“屈广伟同志1991年 存在公事私事混合之说，办公事之余顺便办些私人事情是可以的，也是外出公差的常态，不能因此而否认工伤的定性。 有关法律人士指出：关于张长虹局长否认、 ...
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的上诉请求. 被上诉人未作答辩. 第三人陈述称:一、上诉人受伤不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件.1、受伤地点不在工作场所内.上诉人是答辩人于2006年 场所外的树，在怎么牵强附会，爬树都与其工作之间无任何逻辑关系．爬树可以涨工资则更为荒唐，闻所未闻．基于此，答辩人没有任何理由要求上诉人从事与其工作 ...
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的上诉请求. 被上诉人未作答辩. 第三人陈述称:一、上诉人受伤不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件.1、受伤地点不在工作场所内.上诉人是答辩人于2006年 场所外的树，在怎么牵强附会，爬树都与其工作之间无任何逻辑关系．爬树可以涨工资则更为荒唐，闻所未闻．基于此，答辩人没有任何理由要求上诉人从事与其工作 ...
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的上诉请求. 被上诉人未作答辩. 第三人陈述称:一、上诉人受伤不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件.1、受伤地点不在工作场所内.上诉人是答辩人于2006年 场所外的树，在怎么牵强附会，爬树都与其工作之间无任何逻辑关系．爬树可以涨工资则更为荒唐，闻所未闻．基于此，答辩人没有任何理由要求上诉人从事与其工作 ...
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骨折，当时报警，在事后交通警出具的责任认定书上基本明确了这样一个事实经过，但是不予责任认定，在申报工伤过程中，工伤办说交警的认定书必须明确责任，负非主要责任的才可以申报工伤，而交警又说没法认定责任，请问，这样的事故属于工伤吗？对于这样事实清楚的交通事故，交通警可以不认定责任吗？如果 ...
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评析】 本案争议的焦点是对待命时间法律界定，即待命时间能否认定为工作时间，进而也就可以为工伤的认定提供支点。 1、待命时间的法律界定 关于待命时间这一概念在 也可以这样反问认为待命时间的待命地点就只仅限于工作场所吗？由于待命时间体现为劳动者的不工作状态，但又需为提供劳务随时准备着的这一特殊性。笔者认为 ...
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金合计79895.5元。被告张某认为，赔偿款项应扣减王某已实际获赔的工伤保险待遇53859.5元，只同意支付王某差额款26036元。法院经审理认为， 三人赔偿的款项应该扣除劳动者已经享受的工伤保险待遇；原告认为，劳动者被认定工伤自然享受工伤保险待遇，同时，受害人仍可以根据有关法律规定，从用人单位以外的 ...
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