在该报道中并未刊登原告张玉峰的名称，仅以“张某”冠称，也未刊登肇事司机的单位、肇事车辆号牌、权属等信息，该报道的内容不足以使社会公众知悉该交通 ，判决如下：撤销被告鹤壁市淇滨区农村信用合作联社2009年7月3日作出的《解除劳动合同通知》。案件受理费10元，减半收取5元，由被告鹤壁市淇滨区农村信用合作 ...
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原告于2006年12月18日经招聘至被告处工作，担任董事夏某的司机。双方签订劳动合同，期限至2009年12月31日，每月工资为人民币1,200元。 年1月、2月工资2,800元。 2009年3月23日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年12月18日至2008年1月31 ...
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，被告辩解使用作废了的公司公章，是属于戎超危险品运输有限公司内部管理问题，且劳动合同已被博山区人民法院确认，故对该证据本院不予采信。对于被告提交的第 保险人承担，故被告该辩解理由本院不予认可。第三，被告认为原告陕K32353油罐车司机弃车逃逸，被告不承担赔偿责任。根据相关法律规定，逃逸是指造成现场变动 ...
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街137号。 原告北京骏马客运有限公司（以下简称骏马公司）与被告董晓光承包合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员王卿独任审判，公开开庭进行 ，小公共汽车比照处理。北京高院〔2002〕293号文件规定，《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》是全市法院受理出租车 ...
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事项的通知》，该通知规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 12月3日最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中，最高人民法院行政庭认为：“个人 ...
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各项规章制度告知覃顺德，但协丰物流公司规定的车辆出车前车辆检查人仅为出车司机，而无第三人对车辆是否合格，相关技术指标是否符合上路标准进行检测， 的各项规章制度，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司 ...
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原告到被告处工作，主要从事运送气体和在店内接收瓶装气体等工作，双方未签订劳动合同。被告在原告工作期间也未作考勤登记，支付工人工资亦未作领款登记表备查。 、机电配件及维修、氧气、氮气、氩气等业务，其所聘请的职位主要是搬运工和司机。上诉人在经营部工作期间，主要负责运输和看守铺面，此外，经被上诉人同意，上诉 ...
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被告历长河对以上证据的真实性无异议，但认为：1、其在中行已经工作十多年了，未与其签订劳动合同，违反了法律规定；2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议 有异议，工作证上显示的时间与诉状上1997年调入中行工作相矛盾，被告历长河是司机，与工作证显示的工作性质不同。2、工会会员证一份。证明内容同上。原告中行 ...
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的工伤认定并责令被上诉人重新做出具体行政行为，本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人武汉市劳动和社会保障局口头辩称，生效人民法院民事判决书已经确认上诉人与胡松之间存在 条例》的有关规定认定是否构成工伤。 本案中，虽然司机胡松并未与武汉市伟业旅游汽车有限公司签订劳动合同，但系车辆所有人赵国龙聘用，赵国龙 ...
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中交二航局二公司安毛高速公路第15合同段任原告的塔吊司机，月工资2000元，双方未签订劳动合同。2009年7月9日下午5时许， 伤残就业补助金11430元、医疗费3427.40元、交通费1042.30元、住宿费6170元、劳动能力鉴定费200元、停工留薪期工资12000元。广州兴麓建筑机械租赁有限公司 ...
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