审验合格；（四）没有不良行为记录或不良行为公示期满或没有被列入黑名单；（五）具有履行合同的能力，具有良好的信誉；（六）没有处于被责令停业、投标资格被 承揽业务的，或聘用无执业资格人员执业和依法律法规规定不得执业的人员执业的；（十二）有其他违法违规行为的。第二十二条不良行为应根据下列材料进行认定：（一） ...
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认定条件，进一步规范认定程序。教师聘任由县级教育行政部门根据“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理”的原则组织实施。全面完成中小学 、风俗习惯、自然条件、资源状况等因素，防止“一刀切”、简单化。建制村调整撤并标准和进度不应强求统一，不得定指标、压任务。(四)自愿合并，稳步推进。 ...
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）保险监督管理部门、保险公司和保险行业协会现职人员；（四）中国人民银行认定其他不宜从事保险代理业务者。 第八条保险代理人资格考试由中国人民银行或其授权 五十条保险代理人在从事代理业务前应与保险人签订代理合同，明确双方的权利和义务，代理期限、手续费支付标准和方式、代理范围、代理险种、保险费交付方式和其他 ...
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德全的证人证言不持异议； 2、真实性无异议，但该合同已经终止被刘德忠提交的证据5取代，故本证据与本案无关； 3、无异议； 4、对工资 ：北京银行东大桥支行），上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长 冯燕 代理审判员 郭强 代理审判员 阮 ...
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的工资单相矛盾，故对该证据本院不予认定。2、仲裁笔录，证明原告承认签订承包合同的时间是6月份，对于2500元的工资是上报了公司，公司也没有异议等 人数提出副本，上诉于湖州市中级人民法院(如上诉，可在递交上诉状时预交，或在上诉期满后七日内预交上诉案件受理费12910元及速递费100元，款汇浙江省省级财政 ...
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元；三、代管车辆必须按照国家有关规定参加保险，由原告统一投保，被告按保险公司标准费率计算缴费，保险费按年计算，每年度保险费由被告最迟在保险截止日期前一个月内 清所欠费用，原告有权对该车转卖冲抵债务，同时终止代管合同，风险金不予退还，因原告采取收留措施所产生的一切费用由被告自行承担；六、被告在经营过程中 ...
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劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二 ； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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德超承担。左德超不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向左德超下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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玉瑞承担。赵玉瑞不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向赵玉瑞下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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250元，由张保承担。张保不服一审判决，上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向张保下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是在 ...
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