负责员工宿舍公共区域的卫生。3．负责操作、保养员工宿舍内的各种设施、设备。4．员工宿舍的钥匙管理。5．负责员工宿舍物品的借出、检查和收回工作。6．检查员工 的内务卫生情况，做好记录，并写出检查评比结果。7．负责宿舍的安全工作，防止员工物品的丢失。8．对来访人员进行记录和被访人员的通知。9．完成上级交办 ...
//wengui.110.com/wengui_4317.html -了解详情
管理水平．更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨 中不合理的地方很少。（）71．高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。（）72．高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。（） ...
//wengui.110.com/wengui_4276.html -了解详情
办公室批准。 第二章 工作制度第五条 集团一般实行五天工作制（服务部门除外），员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心和外勤人员可根据具体情况灵活 ；全年旷工累计十天者，予以辞退。 第四章 违纪处理制度第十六条 每位员工必须遵守劳动合同的规定及学校、集团的各项规章制度，认真履行本人岗位职责，兢兢业业 ...
//wengui.110.com/wengui_3558.html -了解详情
，经核准者。（四）临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。（主任以上主管上午上班时间为7点 每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。第九条 员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该 ...
//wengui.110.com/wengui_3247.html -了解详情
保证企业奋斗目标的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。1．公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、 证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密。17．全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现自身价值， ...
//wengui.110.com/wengui_1853.html -了解详情
各单位主管应拟定教育计划，并按计划切实推行。第七条 各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力、充实其处理业务时应具备的知识，必要时得指定所属 应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。第九条 本公司员工定期培训每年2次分为上半期（4,5月中）及下半期（10,11月中）举行，视 ...
//wengui.110.com/wengui_1251.html -了解详情
进行人员培训时的主要参考依据。第二条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。第三条 培训目标的具体内容：1．提高在职人员的工作效率； 改进员工工作表现；3．为在职人员未来发展或变动工作作准备；4．通过培训使员工有资格晋升；5．减少意外，加强安全的工作意识；6．改善在职人员的工作态度 ...
//wengui.110.com/wengui_866.html -了解详情
本规定第九条处理的责任人，在赔偿事项未了结之前，不得调离本公司。第十条 员工罚款处分根据情节严重程度分为罚50元。罚100元等两种情况，警告处分则 生产（工作）者”和“劳动模范”的工作在每年未进行，当年内受过警告处分以上惩处的员工若功过未抵消，不得参与评选，每月考核平均等级未达到“B”者也不能参与评选 ...
//wengui.110.com/wengui_437.html -了解详情
清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整 要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。员工应具备优良的道德品质，有错必改，不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。一、电话 ...
//wengui.110.com/wengui_399.html -了解详情
申诉评议委员会(以下简称本委员会)，并订定本要点。 二、本要点所称公有停车场员工系指本府雇用从事公有停车场管理之业务员、管理员、助理管理员。 三、本 下列事项： (一)申诉人姓名、出生年月日、身分证字号、职称、职等、性别、员工编号、通讯地址、联络电话。 (二)申诉之事实及理由。 (三)希望获得之补救。 ...
//www.110.com/fagui/law_8843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务