来源于《反不正当竞争法》 《反不正当竞争法》第十条规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业 都必需加封； B、 对雇员进行培训 提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件 ...
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，但被诉当事人能够证明其通过合法手段获得该信息的除外。根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的相关规定，权利人能证明被申请人所使用的信息与自己的 的员工进行退出检查，监督其完成公司文件的交接手续，并重申员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料。 ...
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不懂法、不了解法律后果的情况下，因一时贪图私利，而泄露公司的商业秘密； 二、与公司员工签订保密协议，明确保密义务及违约责任，并与掌握公司重要商业秘密的 产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾代理 ...
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的，虽以新教案的思路和要求来体现，但仍难以构成商业秘密。 关于刘某接触其他课件和加密狗的情况，从员工间转交课件、加密狗的情况来看，有关课件的 构成商业秘密，故即使刘某恶意接触其他的课件和加密狗，也不能认定其具有违约侵犯商业秘密的行为。综上，海淀区法院认为根据现有证据不能证明被告刘某侵犯了原告ZHZY ...
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罪，分别被判处有期徒刑两年，并分别处罚金15万元。 ■律师说法 三种行为涉嫌侵犯商业秘密罪 北京盈科（上海）律师事务所资深公司法律师李仁正律师介绍，所谓商业秘密 义务就与享有保密费的权利成对等，也能增强员工的保密意识； 六是要增强维权意识。企业一旦发生商业秘密泄露事件要及时收集证据，必要时可先申请法院 ...
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办公及工业垃圾的处理制度，防止对手通过工业垃圾收集机密）； 5、对企业员工进行商业秘密法律知识培训（要求签到并保存培训记录档案）； 6、起草企业与员工 ，避免涉密信息进一步扩散。 14、涉及商业秘密的民事经济赔偿； 15、涉及商业秘密的行政案件代理； 16、为侵犯商业秘密罪提供辩护； （三）针对企业的 ...
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协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作 课件和加密狗的不规范行为，但因为课件和加密狗并不构成商业秘密，故不能认定为违约侵犯商业秘密行为。故对原告智慧之源公司的诉讼请求，本院不予支持。 ...
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协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘琪萍知悉的商业秘密范围、移交单、刘琪萍移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作 课件和加密狗的不规范行为，但因为课件和加密狗并不构成商业秘密，故不能认定为违约侵犯商业秘密行为。故对原告智慧之源公司的诉讼请求，本院不予支持。 ...
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与本案无关。孙巍和深谊公司在庭审中没有提供新的证据材料。本院认为，在侵犯商业秘密纠纷案件中，赔偿损失的计算方法可以由权利人自行选择。博达公司在原审法院开庭审理 说管理制度上存在着疏漏。但是对孙巍而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达 ...
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保密协议时，也应注意以下两个方面。首先，要以书面的形式，将商业秘密范围、员工的保密义务期限等表述清楚，避免条款模糊，产生歧义；其次，应意识到员工 产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业 ...
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