有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制后企业的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后 保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多 ...
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有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制后企业的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后 保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多 ...
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有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制后企业的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后 保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多 ...
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。住所地义马市西工区。法定代表人张灵欣，董事长。委托代理人叶喜乾，该公司员工。委托代理人王谨铭，河南鸿庆律师事务所律师。原告河南省煤气（集团）有限责任 永泰磨料磨具有限公司；被告的项目是政府招商引资和福利项目；原、被告是入股的合作关系，被告以合同行为取得用益物权，不构成侵权；被告与原告存在法律上的关系 ...
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本是副工程师,和划图预算单价的预算员.也曾在改革开放之初领过几个员工承包些小的装修工程,也是组长!!1 问: 你在旁听,那你是怎样参合下去与 的老手…那何不高薪请老陈上去清远市帮忙和对方顶合同核算工程的预算……李光他们也同声附和说:是.是.是找对人选入股了!!!他李光装着如梦初醒高兴样….当时求工心切 ...
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企业的高度重视。但是对与并购有关的一些其他法律问题诸如知识产权、劳动法、合同管理、公司治理等法律问题却尚未给予应有的重视。国外特别是发达国家的市场 劳工组织在整个社会中起到怎样的作用和政治影响、对于企业投资的工厂经营和员工稳定会有怎样的影响，都需要及早考察了解得一清二楚。 (4)民族主义风险 中国企业 ...
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为销售服务中心下属集体企业。2002年,曾石生以此种植园的转让款作为个人投资入股孟连公信橡胶有限责任公司。控方提供了设备厂关于合成种植园的立项批复和 的5%,零配件销售额的10%作为服务中心的经营及员工工资分配”在协议里没有体现。协议里体现的是,“乙方根据设备的供货合同,按款到货的业务在款到一个月内 ...
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从而取消了不同劳动关系在劳动法适用上的程度差别。《深圳经济特区劳动合同条例》第3条将员工界定为除公务员或者参照享受公务员待遇的人员以外的被特区内用人 不正当利益，不得向劳动者收取抵押金、抵押物、定金或者其他财物，不得强迫劳动者集资入股，也不得扣押劳动者的身份证等证件。（3）劳动者应当如实向用人单位提供 ...
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潼关县国税局出具金辉公司、回收公司、富华厂、华鑫公司办理纳税资料以及回收公司租赁合同，证实金辉公司2006年9月28日设立，法人代表为郭辉平，股东为郭辉 合以每年30万元租赁费达成租赁经营协议，由金辉公司员工郭爱如出面经营回收公司。富华厂是李富祥所办，许智兵入股的，金辉公司派人进行技术指导。2007年 ...
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秘密。崔志宏的行为既违反劳动合同约定的保密义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔志宏系华凯通公司的员工，依然使用崔志宏掌握的华凯 过销售提成。在2005年度，崔志宏的销售任务为200万元而其实际完成690余万元，入股华唐天鸿公司后，该公司2006年5月至2006年11月与托电公司的销售额 ...
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