后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好 ，应另参照人力资源管理规章中有关规定办理。第十二条 试用（一）新进人员试用期为 3个月（作业员为 40天），届满前一周由人力资源部提供“考核表”，分甲 ...
//wengui.110.com/wengui_623.html -了解详情
“岗位职责”、“用工制度转制规定”附件送交邱少峰等人。其他员工均已签订合同，但邱少峰对合同中试用期工资及试用期满起点工资栏空白有意见，拒签劳动合同 邱少峰1998年、1999年未能完成任务(期间调整过工作岗位)，年度考核均被评为不合格，从1998年开始每月领取最低工资380元及450元至被辞退时止。另 ...
//www.110.com/panli/panli_59895.html -了解详情
安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控 内容应至少包括：轮胎、制动、转向、灯光等安全部件检查要求和检查程序，安检不合格车辆返修及复检程序等。第五十三条 道路旅客运输企业应当制定车辆动态监控 ...
//www.110.com/fagui/law_391426.html -了解详情
安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控 内容应至少包括：轮胎、制动、转向、灯光等安全部件检查要求和检查程序，安检不合格车辆返修及复检程序等。第五十三条 道路旅客运输企业应当制定车辆动态监控 ...
//www.110.com/fagui/law_391231.html -了解详情
公司工作的，且原告当时对外公开招聘主任要求具备相应的资质证；3. 原告公司员工月度考核评定表，拟证明被告工作截止的时间是2009年10月14日； 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。由此可见，试用期必须在劳动合同中予以约定。本案原 ...
//www.110.com/panli/panli_9000108.html -了解详情
行不似。各种各样的情况都出现。有些是主体不合格，现在广泛关注的大学生打工。还有我们的退休人员，李教授有高论的，它的主体跟我们有差异。有些是 十二个就是规定了一个非全日制工作制。非全日制工作制是可以口头规定、不用给补偿金、没有试用期，小时工最低工资。 第十三个变化就是个人承包经营。很多企业个人承包经营， ...
//www.110.com/ziliao/article-190858.html -了解详情
我们公司和员工签定的是一年合同。试用期是三个月，试用期拿试用期公司。其中有两个星期是适应期，如果适应期不合格，公司可以不支付工资。 请问：1，适应期不给工资的做法有法律依据吗？ 2，试用期三个月而签定一年的合同，这个合适吗？ 3，作为员工的我们，应该如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-172773.html -了解详情
? 2、如果不是劳动合同，若该公司在第三个月满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双倍工资呢？（从第二个月的第一天到我离职 条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在 ...
//www.110.com/ask/question-148385.html -了解详情
合同改成是签三年，试用期为六个月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？ 全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。...
//www.110.com/ask/question-1867136.html -了解详情
10月31日公司才正式要求我写转正申请，且当日公司开会全投票表决（未公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才提出解聘。我能得到些什么赔偿？ 之所以我 ...
//www.110.com/ask/question-1270172.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务