全部用于设备更新、技术改造或归还贷款。企业处置固定资产，应按国务院发布的《国有资产评估管理办法》进行评估。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条 企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，积极协助企业安置富余人员。第三十五条政府及有关部门应依托大中型企业 ...
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处理问题国有大中型企业实施主辅分离改制分流与职工解除劳动关系，要严格按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知 改制方案的审核、实施，严格执行和落实资产处置、人员安置等各项政策，切实负起责任。 国务院国有资产监督管理委员会中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：上世纪七八十年代，一些国有企业资助兴办的向主办企业提供配套产品或劳务服务的厂办大集体，对 的厂办大集体，可按照公司法和原国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）等有关法律 ...
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的再就业和企业富余职工的分流安置工作，推进企业改革，维护社会稳定，促进经济发展，根据国务院和省人民政府有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。 第二条 低息借款。 第十七条 对自谋职业的失业职工，工商部门凭《宁波市城镇失业人员就业登记证》优先办理营业执照，并经工商部门核准，可在1年内免收工商管理费。 ...
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待遇。待其适应期满后，再参加上岗考核。5、实行劳动合同制的企业，可以根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，按照全体职工标准工资(实行岗位 实行统一的社会保险制度。 三、妥善安置富余人员。对国有企业中的富余职工，应当遵循企业自选安置为主，社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活原则，多渠道、 ...
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主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(十)董事会、监事会工作处(国有企业监事会工作办公室)。根据《国有企业监事会暂行条例》， 管理委员会机关行政编制81名，待接收军转干部行政编制4名(另行下达)，机关工勤人员事业编制9名。领导职数：主任兼党委书记1名，副主任5名， ...
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创新，解放和发展生产力。４．加强国有资产管理，防止国有资产流失，保证国有资产保值增值。５．实施再就业工程，妥善安置企业富余职工，促进减员增效。６．坚持分类 （国发〔１９９７〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）规定执行。 ...
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有权在做好定员、定额的基础上，通过公开考评、择优上岗，实行合理组合。安置富余职工坚持以企业内部消化为主，社会调剂为辅。可以实行厂内转岗培训、厂内待岗、提前 权确定工资、奖金的分配形式，自主确定职工晋级增薪或降低减薪的条件、时间和发放办法。除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的由企业对职工 ...
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企业法》的实施，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，农业基础地位的巩固，国有企业活力的增强，各级党委、政府的高度重视和社会各方面的大力支持，都 达到20000亿元左右，出口商品交货值达到10000亿元左右，新安置农村富余劳动力3000万人，从业人员达到1．6亿人。到2010年乡镇企业要继续保持良好 ...
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财务审计、资产评估、底价确定、中介机构委托等重大事项应当由有管理职权的国有产权持有单位依照国家有关规定统一组织进行，管理层不得参与。 （三）管理层应当 改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）及有关配套文件规定办理。 十二、国有控股高新技术企业、转制科研机构符合《国务院办公厅 ...
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