管理办法（试行）》等有关法律、法规和规定，制定本办法。第二条本办法适用于国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的董事会试点中央 管理方式第五条专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表，按照现职中央企业负责人进行管理。第六条专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和 ...
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中共惠州市委办公室惠州市人民政府办公室2005年8月16日惠州市国家工作人员出国（境）管理实施细则第一章总则第一条为了适应进一步对外开放的需要，规范我市国家工作人员出国 的领导人员和财务主管人员的信息资料由市国资委负责报备。其它国有企业、国有控股企业、参股企业由所在单位直接报备。（三）中央和省垂直管理 ...
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的集团（总）公司、直属公司领导人员的任免（或聘用和解聘，下同）实行分类（级）管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团（总）公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名， ...
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的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。 五、十三条修改为：企业进行部分或整体产权(或股权，下同)转让，产权转让和受让双方凭下列文件 设有董事会的集团(总)公司、直属公司领导人员的任免(或聘用和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施 ...
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采取那种改制形式，都要注重资本积累。具备条件的要积极引入新的投资者；出售国有净资产的收入，原则上用于再投入；要控制消费基金增长和股利分配，增加自有资金 企业发展后劲。 八、改制后的小企业要自主经营，自担风险，自负盈亏。小企业领导人员的选聘与管理，要随企业改制形式来确定。企业经营范围与经营内容，在国家 ...
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制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动 稳妥，通过改革切实促进水利工程管理水平的提高和综合效益的发挥。坚持一切从实际出发的原则，既要大胆借鉴事业单位和国有企业改革的成功经验，又要 ...
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的集团（总）公司、直属公司领导人员的任免（或聘用和解聘，下同）实行分类（级）管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团（总）公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名， ...
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经营机制，把原有的国有企业搞活、扭亏为盈呢？可能是恰恰相反。国家高度控股是营造政企不分、政府干预企业活动、企业领导人员由政府任命管理、缺少监督机制、缺乏 。 投资自由不仅包含投资者享有是否愿意出资成为股东的自由（包括在城市股份合作制企业内不允许强迫或变相强迫每一个职工必须入股），而且也包含投资者有转让 ...
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加快，但是国有企业、公司中的一些单位主管人员损公肥私、集体私分国有资产的现象比较严重，且有的国家机关、国有事业单位、人民团体也以各种名义私分经手、管理、使用 ，所谓直接负责的主管人员，必须是在该犯罪活动中有主要决策责任的国有单位负责人或其他领导人员，具体应包括：（1）直接作出私分决定的单位负责人；（2 ...
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以来，我国的经济飞速发展，国有企业改革的步伐不断加快，但是国有企业、公司中的一些单位主管人员借企业改制之机，损公肥私、集体私分国有资产的现象比较严重，且 。所谓直接负责的主管人员，必须是在该犯罪活动中有主要决策责任的国有单位负责人或其他领导人员，具体应包括：（1）直接作出私分决定的单位负责人；（2） ...
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