并都规定了地方上该经济补偿金的最低标准。另外，在合同中还可对劳动者违反竞业禁止条款所应承担的违约金额或违约金计算方式进行约定，当然，该约定的违约金应较为 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378457.html -了解详情
约定试用期？试用期如何确定？ 《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除应当具备必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期。 第十九条规定，劳动合同 服务期？ 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 十六、用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
，在实践中是行不通，因为对于企业，花很大的精力与每一位劳动者谈相同的合同条款，是一种人力、物力的浪费，守法的企业大多是直接拿出一份劳动合同要求 的特殊困难，往往会要求企业继续履行其对下岗职工的部分管理职责（如档案管理、再就业培训）并为下岗职工发放必要的生活补助。但劳动者所履行的劳动权利和承担劳动义务均 ...
//www.110.com/ziliao/article-237603.html -了解详情
我该不该支付5000块的毁约金？（注：报到而已，学校也还没开学，尚无培训之类） 附：协议全部内容如下： 一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订 方支付对方违约金伍仟元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可依法商定） 七、双方约定的其他条款，可在本协议备注栏说明，并视为本协议内容 ...
//www.110.com/ask/question-158855.html -了解详情
，明确各自的权利和义务。境外就业中介企业应当指导劳务人员与外方雇主签订雇佣合同或劳动合同，劳务人员的工资待遇和社会保险等保障条款应当符合所在国（地）的有关 第二十五条 对外劳务经营企业应当按照国家有关规定对劳务人员进行出国（境）前培训。第二十六条 劳务人员出国（境）费用，包括护照费、签证费、体检费、 ...
//www.110.com/fagui/law_361301.html -了解详情
第七章 违反和解除聘用合同的责任第四十条 聘用合同当事人双方有违反聘用合同的，应按合同规定承担违约责任。 第四十一条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同， 分立、合并、撤销的，应当妥善安置受聘人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应按第四十四条规定给予经济补偿。 第四十六条 受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html -了解详情
和印刷费等319.50万元。2．2011年，所属中国就业培训技术指导中心未按规定进行公开招标，将培训合格证书的印制、护套制作业务交给3家公司 公司从空管局技术中心承揽总价93.2万元的gnss子系统及相应技术服务合同之后，违约将部分子项目分包，合同价款50万元。3．所属空管局部分建设项目投资未发挥效益 ...
//www.110.com/fagui/law_393701.html -了解详情
责任的内涵 注册会计师的法律责任是指注册会计师在承办责任业务的过程中未能履行合同条款，或者未能保持应有的执业道德，或者出于故意而不做充分披露，出具了 以督促各事务所和注册会计师加强对自身职业道德的培养和提高;事务所也应定期组织相关培训和教育。 2.办理职业责任保险或提取风险基金。严格地说，投保责任险， ...
//www.110.com/ziliao/article-200504.html -了解详情
责任的内涵 注册会计师的法律责任是指注册会计师在承办责任业务的过程中未能履行合同条款，或者未能保持应有的执业道德，或者出于故意而不做充分披露，出具了 以督促各事务所和注册会计师加强对自身职业道德的培养和提高;事务所也应定期组织相关培训和教育。 2.办理职业责任保险或提取风险基金。严格地说，投保责任险， ...
//www.110.com/ziliao/article-181914.html -了解详情
应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。 2.乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者， 均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务