的工龄累计已满25年的；（三）在本单位连续工作已满10年且距国家规定的退休年龄不足10年的人员。符合上述条件，在竞争上岗中没有被聘用的人员，应当按照 单位应按照国家法律、法规和我市的有关规定，参加养老、失业、医疗、工（公）伤等社会保险。第十九条受聘人员年度考核不合格或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整 ...
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，个人缴纳8％，补贴10％，直至达到法定退休年龄。 三、援助对象的认定和费用领取符合条件的下岗自谋职业人员，持本人《下岗职工证明》、《居民身份证 困难人员的资金来自市财政列支的下岗职工基本生活保障资金、失业保险补助资金和社会募捐资金。其中，养老保险费的补贴，由市政府统筹研究安排。援助资金实行专户管理， ...
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月__ 日会议研究，现与________企业（公司）就该企业下岗职工出中心与失业保险并轨订立如下协议： 一、根据《方案》规定，市“并轨”工作领导组办公室已 审批为准） 2．符合条件，申请将其达到法定退休年龄前的社会保险（包括集体部分和个人部分）由政府代缴____人，共计____ 元。（按____年全省 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 的权利和义务关系。按不同的社会保险项目，社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业保险关系、医疗保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 社会保险关系具有强制性和 ...
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的视同缴费年限，应合并计算，作为享受基本养老金的条件。 二、参保人员达到法定退休年龄时，其退休手续由其最后参保地的劳动保障部门负责办理，并由最后参保地的 待遇。 三、在非户籍地参保的原行业统筹企业的职工，与原单位终止劳动合同并失业后，在实现再就业前，原参保地社会保险经办机构应保留其养老保险关系。在异地 ...
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，原则上用工计划不再追加。用工计划由人事(编制)部门以《关于下达招用临时工作人员计划的复函》形式批复，并作为财政部门核拨预算经费的依据。财政适当补助( 、由财政经费列支的临时用工岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业 ...
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现金的医疗费收据到原镇保参保所在区县的医保事务中心办理当年帐户资金抵冲手续。3、失业人员，其镇保个人帐户的当年帐户资金有余额的，可继续凭《社会保障卡》支付 人员在从业期间参加过城保、镇保和个保的，到达按月领取养老金年龄时，符合享受城保或个保退休人员医保待遇的，其镇保当年帐户资金和积累帐户资金全部划转到 ...
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公司员工已达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。但因为社保缴费年限不够无法享受到领取基本养老保险待遇，现能否申请失业金？需要什么资料？...
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我是1952年6 月出生。从1977年参加工作的，到2003年企业倒闭失业，从2005年到2007年又参保三年。已到退休年龄，但办理退休手续时只有1180元。关键数据是“计发比例”为0.2900，从而直接影响了工资数，请问这计发比例是怎样算出来的？...
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双方协商确定。第十五条经聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当 保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十 ...
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