完成一定任务为期限 -全站搜索

劳动合同法

。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四 ...

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中华人民共和国劳动合同法

。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人 ...

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上诉人中***公司诉被上诉人邢某劳动争议判决书

应支付未休年假工资。中视天阳公司主张双方签署的劳动合同的种类是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自2008年邢X从未连续工作满12个月，故其不邢X支付，并就此主张提交2007年9月工资发放表两份，其中一份打印落款日期为2007年9月28日的《九月份工资预支及国庆节过节费发放表》显示邢X领取900元 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人 ...

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最新《劳动合同法》全文

；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七) 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动 ...

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2013年新劳动合同法

。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人 ...

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企业用工风险防范知识

，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的； (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (3)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点； (5)工作时间和休息休假； (6)劳动报酬； (7) ...

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企业用工风险防范知识点

，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的； (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (3)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点； (5)工作时间和休息休假； (6)劳动报酬； (7) ...

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影视制作中的劳动关系

》第十五条明确规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作任务的完成为合同期限的劳动合同。用人单位和劳动者方式。按照我国目前行业通行惯例，一般签约时预付30%，拍摄过半再支付30%，拍摄完成支付30%，剩余10%作为协助影视作品宣传发行的条件。4、合同解除和违约责任 ...

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《劳动合同法》问答

期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。九、劳动合同何时生效？《劳动合同法》第十六条第一款劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四十三、用人 ...

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