90元/立方米，枝杈材90元/吨支付采伐款，若原告无故逾期十五天以上完成采伐作业的，被告按合同承包面积及逾期天数1元/亩/天计算对原告进行处罚。 被上诉人砍伐林木，但时值农历十二月二十日，已近年关，被上诉人重新组织人力进山砍伐有一定的难度，但被上诉人还是重新组织人力进山砍伐,而上诉人对已砍伐的林木未 ...
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。其中（有，无）试用期，试用期自年 月 日至 年月 日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方 生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第七条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第八条 ...
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劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期 合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的 ...
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日始，其中试用期为 月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： 三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________________。 第二条劳动 。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守 ...
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用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲 ...
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用工主体，故原、被告间形成的是雇佣合同关系，而非劳动关系。雇员为雇主完成一定工作；雇主负有提供安全工作环境的义务，应提供适于服务的劳动条件，以保证 的标准(即《道路交通事故受伤人员伤残评定》)是适用法律错误。二、本案属高度危险作业致人损害，适用的是无过错原则，应由被上诉人承担全部责任。原审在没有任何 ...
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对犯人的劳动，要根据体力强弱合理安排。建立生产责任制，规定犯人每个劳动日应当完成的作业定额，实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程，要求犯人严格 技术教员可以由生产技术干部兼任。文化、技术教员也可以挑选改造表现较好、有一定文化技术专长的犯人担任。对兼职的文化、技术教员要按照国家的有关规定给予 ...
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对犯人的劳动，要根据体力强弱合理安排。建立生产责任制，规定犯人每个劳动日应当完成的作业定额，实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程，要求犯人严格 技术教员可以由生产技术干部兼任。文化、技术教员也可以挑选改造表现较好、有一定文化技术专长的犯人担任。对兼职的文化、技术教员要按照国家的有关规定给予 ...
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”，一般是指配偶或家庭所在地，具有永久性；所谓“居所”，一般是指短期停留并达到一定日期的所在地。在实际工作中，对来华从事工作、提供劳务的外籍人员和华侨等 。(二)对方国家的企业在我国一个工地或同一工程连续承包两个及两个以上作业项目，应从第一个项目作业开始至最后完成的作业项目止计算其在我国进行工程作业的 ...
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认罪服法，积极改造；(二)以身作则，带头遵守监规纪律；(三)办事公正，认真负责，有一定能力。评议活动，以监规纪律和犯人守则为准绳，以事实为依据，实行公开 犯人的劳动，要根据体力强弱合理安排。建立生产责任制，规定犯人每个劳动日应当完成的作业定额，实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程，要求犯人 ...
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