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7小时加班工资163元。9、企业实行其他工作时间制度批复。证明被告保安人员实行以季为周期综合计算工时工作制。10、其他员工违纪处分通知、离职通知书、物品 长短各执己见。根据被告员工手册规定,标准工时员工平均每天工作自8时45分至17时30分,午餐休息时间1小时,因劳动合同明确将员工手册约定 ...
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7小时加班工资163元。9、企业实行其他工作时间制度批复。证明被告保安人员实行以季为周期综合计算工时工作制。10、其他员工违纪处分通知、离职通知书、物品 长短各执己见。根据被告员工手册规定,标准工时员工平均每天工作自8时45分至17时30分,午餐休息时间1小时,因劳动合同明确将员工手册约定 ...
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劳动合同,不应支付经济补偿金。被告公司因生产经营特殊性,经劳动行政部门批准,实行以年为周期综合工时,原告每天上班6.5个小时,每月上班不超过 时间与法定标准工作时间基本相同,被告就无需支付周末加班工资。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时工时制度。原告每天工作 ...
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开庭和裁决 第三十一条【仲裁庭组成】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名 单位经批准实行综合计算工时工作制,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间部分, ...
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各项设备能力和机车运用效率;2、段间距离长短,应考虑乘务员连续工作时间,并结合编组站、区段站设置需要;3、新建蒸汽机车机务段,应考虑过渡到内 但转为车站控制时,由车站值班员指挥。 第144条全国铁路行车时刻,均以北京时间标准,从零时起计算,实行24小时。铁路行车房舍内和办理行车工作有关 ...
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500元。周承然于2008年以丹东纺织厂违反劳动法未按法律规定足额给付延长工作时间劳动报酬为由,申请丹东市劳动争议仲裁委员会予以仲裁,该会于2009年1月 生产特点不能实行标准工时,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。以及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》 ...
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纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班情形,据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定,区别不同岗位,实行标准工时综合工时及不定时工作制。对标准工时 工作时间,不适用上午8点至12点,下午13点至17点工作时间安排。而且,从入职以来从未进行考勤登记。退一万步,即使梁某适用不定时 ...
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等证明其存在双休日及法定节假日加班情形,据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定,区别不同岗位,实行标准工时综合工时及不定时工作制。对标准工时 工作时间,不适用上午8点至12点,下午13点至17点工作时间安排。而且,从入职以来从未进行考勤登记。 退一万步,即使梁某适用不定时 ...
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自2007年1月1日起至2007年12月31日,工作时间不包括用餐时间实行轮休,执行非标准工时。2007年12月31日,双方又签订书面劳动合同, 187.5小时(6.5+6÷2×30),已超过法定标准工作时间近21小时,即存在延长标准工时事实。按综合计算工时计算重客隆公司应支付高建敏延长工作 ...
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调整计件单价。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间,应当视为延长工作时间,并按本条第(一) ;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作,按本条第(三)项规定支付工资。 经劳动保障行政部门批准实行不定时工时用人单位,在法定休假节日安排 ...
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