1日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即陆级伤残的一次性伤残补助金为14个月计算，即1349.25元/月×14个月= ［渝人社发（2010）168号］和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、限原告重庆XXXX有限责任公司在本判决生效后十日 ...
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1日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即陆级伤残的一次性伤残补助金为14个月计算，即1349.25元/月×14个月= 》［渝人社发（2010）168号］和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、限原告重庆璧山某某有限责任公司在本判决生效后 ...
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完后，该车驾驶员第三人顾某某倒车出场时将被告撞倒在沟池中，经鉴定为8级伤残。第三人冉某某系渝FH0某某车车主。第三人张某某、陈某已与 、医疗费和停工留薪期工资如何支付？1.陈某某垫付的医疗费是否该一并调整？根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 ...
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工伤保险待遇。关于原告主张解除劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因致残被鉴定为九级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同关系。原、被告双方 支付费用。故根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条、《重庆市工伤 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险 劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二十九 ...
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一审判决。2010年元月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会确定乔怀六因工伤而致的伤残等级为八级。后郑州金龙汽车座椅制品有限公司未给予乔怀六相关的工伤待遇。 工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。乔怀六 ...
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，收件人并非原告公司工作人员，不能认为公司已收到了内容为河南省工伤认定通知书。但依照《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定 。本案中，被告系因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。故对原告请求判令 ...
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。 东营市人民政府 二O一一年十二月二十九日东营市工伤保险办法第一条根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《实施 确认的护理依赖程度发给生活护理费。第二十四条职工因工作原因遭受多起事故伤害,被鉴定为多个伤残等级的,在解除或终止劳动关系时,按其一个最高 ...
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该认定书进行质证，温劳仲裁字（2009）第07号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11月28日 16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金 ...
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中审理。一审法院对赵小强受伤的性质属工伤，且为玖级伤残的事实予以确认，赵小强理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之 保险实施暂行办法的通知》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知 ...
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