计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、一审未判一次性伤残补助金。三、一审判决护理费标准太低。请求依法改判。 本院经审理查明的事实与一审认定 没有相关证据证明，故本院对河南省长城建设工程有限公司上诉请求不予支持。 根据新乡市工伤保险基金实行县级统筹的实际状况，且本院（2007）新行终字第111 ...
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条规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。企业劳动者属于劳动法调整范围。另外，作为 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第九、工亡 ...
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医药费、误工费、护理费和生活费。同年4月17日，被告的伤情基本痊愈，自愿与原告达成了调解协议。协议约定：被告出院疗养，由原告为其支付疗养期间的 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。 （五）停止享受工伤保险待遇 1.丧失享受待遇条件的； 2.拒不接受劳动能力鉴定的； 3.拒绝 ...
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的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性 48个月－60个月的标准确定，报自治区人民政府备案。??第二十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门，按照统筹地区上年度 ...
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，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和 条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性 ...
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申请人不予受理的理由。第十六条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于１５日内提交。用人 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系 ...
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时间不得超过30日。第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，同时提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。就近实施 一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和 ...
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医药费、误工费、护理费和生活费。同年4月17日，被告的伤情基本痊愈，自愿与原告达成了调解协议。协议约定：被告出院疗养，由原告为其支付疗养期间的 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定 ...
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证明材料，应视为被上诉人完成了举证责任，应按被上诉人的平均工资1258.17元计算工伤待遇。上诉人没有证据证明其工资为1800元，其提供的证人与其有密切 到被上诉人处上班，且上诉人在劳动仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也表示自愿与被上诉人解除劳动关系，上诉人要求经济补偿金没有依据，不 ...
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