第三人已与原告形成了事实劳动关系； 11、送达回执1份。拟证明工伤认定受理通知书、工伤认定决定书均已送达给第三人； 12、送达回执1份。拟证明工伤认定 证据充分，程序合法，适用法规正确，原告要求撤销被告作出的工伤认定的诉讼请求，本院依法不予支持。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项，《中华人民 ...
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，并结合我市实际情况，就有关问题通知如下，请认真遵照执行。一、根据国务院《工伤保险条例》第53条规定，职工或其直系亲属、用人单位对区、县劳动保障局 工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者 ...
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履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位 已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 ...
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关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表 》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。...
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》。秦某不服提起行政诉讼，认为没有超过申请期限，理由是因劳动关系发生争议，工伤职工为确认劳动关系申请仲裁和诉讼，并没有放弃自己的权利。 [不同观点] 该案主 “1年内”是一个“除斥期间”，不适用中止、中断的情形，工伤认定部门应不予受理。 第二种观点认为：《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“1年内”， ...
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李某家属向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年7月26日作出仲裁裁决书，认定李某与飞翔公司存在劳动关系。飞翔公司不服仲裁裁决向人民法院提起民事诉讼，2011 超过1年的申请时效。被告人力资源和社会保障局以原告提出工伤认定申请超过1年为由作出不予受理通知书，适用法律错误，违反法定程序，故该行为应予撤销 ...
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，庭审中，向法庭提供了以下证据，支持其诉讼主张：1、工伤认定申请表、工伤认定受理通知书、工伤认定举证通知书、举证通知书送达回证、梁平人社认伤决字[2011 合同约定的范围内没有证据证明，肖XX委托代理人的调查笔录存在诱导证人的情形，应不予采信；协议书能够证明肖XX与刘行军等人已达成赔偿协议，应予以采信 ...
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济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2012年3月14日诉至本院。本院于当日受理后，于2012年3月16日、20日分别向被告 作出的工伤认定行为证据不足，理由不能成立，本院不予采纳。综上，市人社局对李海霞作出的工伤认定行为，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，应予维持 ...
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工伤。2010年2月1日，区社保局以工伤认定申请已经超过1年申请期限为由作出不予受理决定。为此，夏某父母不服，向法院提起行政诉讼。 区人民法院认为 受理决定，并要求区社保局限期重新作出具体行政行为。 【律师回应】 职工下落不明申请工伤应以宣告死亡为起算点 近年来，随着社会经济的快速发展和进城务工人员的 ...
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桂华不服邵阳市人力资源和社会保障局工伤认定行政行为一案，原告于2011年12月19日向本院提交起诉状。本院于2011年12月26日受理后，依法由审判员姚建锋、刘 邵阳县杨家山煤矿不是尹桂华所患尘肺病的工伤认定主体，尹桂华所患尘肺病无工伤认定主体，不予认定为工伤并向当事人告知了起诉权和复议权。该工伤认定 ...
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