原告对被告提出的要求的费用，护理费在1996年11月已经作出了解决；假肢的问题，应当按照实际支出来办理报销，原告至今没有安装，此费用无法认定；被告属于破产 致双眼失明双前臂缺失，1995年12月1日，经湘潭市劳动部门认定为工伤，并经鉴定工伤等级为一级伤残。原告受伤后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后 ...
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（具体数额由该局计算）。四、辅助器具使用期满需要更换的，经开封市劳动能力鉴定委员会鉴定后，由孔繁伟申请供电公司更换。供电公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 ，是依据双方合同合法享有利益，与供电公司应给予的工伤保险待遇是不同的法律关系，不存在相互替代的问题，供电公司认为孔繁伟重复索要医疗费，没有事实及法律 ...
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工资24个月的标准发给，七级伤残24个月，2004年度如东县职工平均工资为13189元，原告应得26378元。原告的诉讼请求没有法律依据，请求法院不予支持。 [ 工伤保险条例办法》的实施时间是2005年4月1日，本案中，原告工伤鉴定的时间虽然在2002年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年 ...
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工资24个月的标准发给，七级伤残24个月，2004年度如东县职工平均工资为13189元，原告应得26378元。原告的诉讼请求没有法律依据，请求法院不予支持。 [ 工伤保险条例办法》的实施时间是2005年4月1日，本案中，原告工伤鉴定的时间虽然在2002年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年 ...
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工资24个月的标准发给，七级伤残24个月，2004年度如东县职工平均工资为13189元，原告应得26378元。原告的诉讼请求没有法律依据，请求法院不予支持。 [ 工伤保险条例办法》的实施时间是2005年4月1日，本案中，原告工伤鉴定的时间虽然在2002年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年 ...
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简称《条例》）的规定，经自治区人民政府同意，现就做好我区工伤保险工作有关问题通知如下：一、充分认识推进工伤保险制度改革的重要性，增强贯彻落实《条例》的自觉性、 月的本人工资。（二）职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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被告受到的交通事故伤害被佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。同月24日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为3个月。被告先行 是根据当事人部分胜诉、部分败诉来确定双方各自负担的数额，故原审法院对此予以参照。至于被告的月平均工资问题，被告在申请仲裁时主张其受伤前的月平均工资收入 ...
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有关部门评定为十级伤残，从5月13日出院后，一直在上诉人厂里，上诉人也安排了其力所能及的工作，但其嫌工资低，却不愿意做，这并非是上诉人单方面 依据，本院不予支持。至于上诉人是否应支付一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期未满， ...
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在上诉人的多次催促下，被上诉人拒绝工伤鉴定，造成治疗期拖长。一审法院对此事实未予认定，故导致被上诉人的工伤医疗期间的工资增加，2002年5月27日后不 ：被上诉人第二次住院是因为身体仍未康复，里水医院开具的医疗终结证明不能说明问题，被上诉人于2003年1月21日评残符合有关规定。上诉人、被上诉人在二审 ...
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元，共计5345元整。二、被告中国石化胜利油田有限公司河口采油厂支付原告张家喜被鉴定为八级伤残的一次性伤残补助金差额2888元。上述一、二项被告于判决生效后 并无不当，应予维持。在本案中，双方当事人争议的系上诉人因工负伤后的工资支付以及相关的工伤保险待遇问题，按照有关规定，本案的案由应确定为工伤保险 ...
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