，群体性事件应急机制不断完善。(四)适应市场经济的企业工资分配制度基本确立最低工资保障制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和人工成本信息指导制度建设稳步推进， 再分配手段不健全，地区间、行业间、企业间和职工间的收入还有较大差距。在企业工资分配过程中，存在或流于平均主义或有失公平的问题，工资 ...
//www.110.com/fagui/law_265317.html -了解详情
基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，定期检查其工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要推行预存 延长工时和占用农民工休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html -了解详情
调配工作，参与劳动模范的评定工作。(六)拟定企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策； 工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业职工工资及其它劳动报酬的宏观调控政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；拟定 ...
//www.110.com/fagui/law_236417.html -了解详情
工资集体协商制度，劳动保障部门要加强与工会组织、企业家协会和企业联合会的沟通协调。指导企业参照工资指导线、城镇居民消费价格指数、企业经济效益状况，合理确定职工 保障监察执法能力问题1、建立用人单位劳动保障诚信制度。把劳动用工、支付工资、参保缴费等贯彻《劳动法》的情况作为评价企业诚信等级的主要依据，探索 ...
//www.110.com/fagui/law_184932.html -了解详情
条保障线基本建立。基本建立了社会养老、失业保险制度，并在全市建立了最低工资保障线、下岗职工基本生活保障线和城市居民最低生活保障线制度。到2000年底，基本 等生产要素参与收益分配的制度。完善以市场为导向的企业工资决定机制，以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度为主的宏观调控手段，以 ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html -了解详情
。(七)建立职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定的政策；拟定机关、事业单位和工资待遇相结合的工人技术等级考核；拟定技师、高级技师评聘的政策；拟定职业 和调配工作，按分工拟定“农转非”政策。(七)拟定企业职工工资的宏观政策、措施，拟定企业工资指导线和行业工资收入调节政策，提出调节收入分配的政策建设。(八) ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html -了解详情
协议的备案和审核工作。结合辽阳实际，研究制定企业工资指导线，制定劳动力市场指导价位；执行国家和省工资收入调节政策，制定辽阳市行业收入调节措施；审核市属 劳动政策、法规的咨询；负责市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。(五)计划工资科预测全市劳动事业发展趋势，制定中长期发展规划和年度计划并组织实施；分析 ...
//www.110.com/fagui/law_148956.html -了解详情
一特定岗位达到基本业绩水平所获得的年度基本收入。主要根据企业经营规模、相关工资水平等因素综合确定。企业董事长年度基薪按以下公式确定：W=W0×LW为企业 减企业主要负责人和相关责任人10％以上的薪酬。(四)执行本办法的企业应根据政府发布的工资指导线、合理安排职工工资增长。对企业效益有增长，但职工平均 ...
//www.110.com/fagui/law_110842.html -了解详情
实现就业和再就业。健全劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。──适应农村经济结构调整和城镇化进程加快， 保护职工的合法报酬权益。在有条件的地区探索建立欠薪保障制度。全面推行工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度。整顿不合理收入，调节过高收入，增加 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html -了解详情
总量宏观调控方面，进一步改进完善了弹性劳动工资计划和工效挂钩办法，并在探索试行工资指导线等符合社会主义市场经济要求的工资宏观调控机制方面迈出了积极的步伐。 调控还不够得力，社会分配不公和收入差距较大问题日趋明显，少数垄断性行业工资水平过高与部分困难企业职工基本生活难以保障的矛盾较为突出；劳动关系日趋 ...
//www.110.com/fagui/law_32525.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务