因2013年2月1号旷工一天，2012年的年终奖与过节费被全部扣除，请问合理、合法吗？ 公司在公告上写着2月3号前回家过年的不予发放。我于2月1号旷工一天，第二天继续上班，公司在2月3号给我发放了关于年终奖及过节费的清单。但是一直没有打到工资卡里，我问了人事部，回答是我旷工了，奖金不发了。...
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我是2012年8月15日休得产假，休到今年1月14日上班，上班后有2个小时哺乳期时间，我们年终考核，就是因为休产假，考核不好，就不给发年终奖，我想问下这件事，合法吗？？？（我2012年上班8个多月，奖金应该发放8个月了，但是年底一分钱没有...
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我想请问下，我被我的项目经理威胁克扣绩效奖金和年终奖，要是有缺少情况是否可起诉？他的原话是“态度请端正，请不要试图挑战我的底线！ 座位再不搬，你的12月绩效和年终奖，你等着！”...
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劳动合同时从2010年10月13日至2012年10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？...
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我到这个公司一年多，当初招聘人员说一年12个月的工资还有三个月工资的年终奖。签合同时只有基本公资还有上五休二。人员告诉我一般都有三个月工资的年终奖。到了公司以后，总是加班。谁知发奖金时还给我发的很少只有几百块钱。如果按三个月的工资算至少得发15000左右， ...
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我到这个公司一年多，当初招聘人员说一年12个月的工资还有三个月工资的年终奖。签合同时只有基本公资还有上五休二。人员告诉我一般都有三个月工资的年终奖。到了公司以后，总是加班。谁知发奖金时还给我发的很少只有几百块钱。如果按三个月的工资算至少得发15000左右， ...
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我是一家稀土厂的员工，年底要辞职，到1月19日离厂，可是工厂在1月12日就提前叫我离厂，1月18日工厂又发了年终奖，请问我可以拿到我那份年终奖吗？可是，公司现在以“我已经辞职”为名不发给我，那我该怎样才能获取这份奖金呢？...
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保险公司可否可以报误工费里的季度奖和年终奖吗？可年终奖给再单位年底才可以出证明多钱？那时已经过1个多月了，到时保险公司还能报吗？保险公司会接受月工资证明和奖金证明分着给报吗？...
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。单位申报工伤认定，报销工资和医疗费用。现在向施工方索赔其他的损失，其中有年终奖和股票。公司年终奖和考勤挂钩，有文件说明工伤也扣休假月份的奖金；股票每年都有数目不定，但公司也规定年度休假30天以上没有当年股票配额，所以损失是肯定的；现在对方认为这两个都属于预期收入 ...
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单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职， ...
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