收集、档案整理,保证资料的完整性和适用性。加强机关处室建设,完善处室日常管理各项制度,充分发挥处室每个成员作用。 深化市容环卫市场化改革。把握行业综合改革发展 作业服务全面“事转企”后出现的新问题。坚持市场化为导向,逐步理顺作业公司市场化运作中按任务量采购经费的增长,作业设备更新采购等机制。总结企事业 ...
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记录有否跨年度的现象; (6)审核视同销售的收入 ①审核用于在建工程、赞助、集资、广告样品、职工福利、奖励等方面自产、委托加工产品是否按税收规定视同销售 齐全,有价证券的买卖是否经过授权,是否妥善保管并定期盘点和核对,评价公司对投资的管理制度执行情况;审核投资项目的证明权属文件及对投资损失确认的审批 ...
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咨询服务;八、办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务;九、实施专利奖惩;十、管理专利 专利权海关保护备案手续。第二十八条 本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度,在专利申请公开前,员工对申请专利的技术或产品负有保密义务,要有员工 ...
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”,提升企业的文化精神和发展理念,培养企业领导人员廉洁从业的职业操守,增强企业员工反腐倡廉的意识,营造浓厚的企业廉政文化氛围。倡导企业诚信守法、廉洁经营。 新风”活动。将“八荣八耻”和反腐倡廉的基本要求渗透到居民公约、乡规民约等社区管理制度中,并通过知识讲座、文化论坛、文艺演出、书画展、影片播放等形式 ...
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注册商标,核定服务项目(第35类):连锁店的经营管理(工商管理辅助);特许经营的商业管理;商业管理咨询;广告(截止)。该商标现在有效期内。2011年4月 ,不符合认定工伤的条件。法院经审理查明:孙立兴系中力公司员工,2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在地天津市 ...
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无异议,但认为不能证实被告的证明目的,本院认为,证据19仅是原告针对本公司员工业绩考评所作的考核方案,不能佐证被告的主张,对其证明力综合认定 本院认为,根据原告广西华劲集团股份有限公司R1【2010】02号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》从2010年1月1日起执行和被告2009年6 ...
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内容的补充。原告认为,证据本身不能证实这些工作是被告完成的,公司的广告是由原告委托广告公司制作的,并承担费用;被告只是参与了其中的部份工作,但不 的情况下就进行销售活动,属于违法行为,不但不受法律保护,还可能受到有关行政管理部门的行政处罚,被告根据上述业绩要求原告支付项目代理费24万元的理由不能成立, ...
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商业合同;2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;3、协助企业建立商务合同管理制度,规范合同的签订、履行及相关证据的收集;4、 等;4、在企业发生重大突发事项时,代表企业和政府、媒体进行沟通;5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时,审核相关法律文件,保证合法有效;6 ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -
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商业合同;2、审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;3、协助企业建立商务合同管理制度,规范合同的签订、履行及相关证据的收集;4、 等;4、在企业发生重大突发事项时,代表企业和政府、媒体进行沟通;5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时,审核相关法律文件,保证合法有效;6 ...
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加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持? 评价:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般是晚上工作,并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较 公司规章制度,特别是奖惩制度中的惩罚部分,如何才能有效,即在劳动仲裁中作为裁决的依据? 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一:员工拒不交接工作 ...
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