小卖部等），我给了他们500元“喜钱”。问题是，当天晚上，我们企业的职工在燃放烟花爆竹时误伤了秧歌队中一位妇女的眼睛。那么，对于该“伤员”的医疗费用及误工补贴该由谁来承担？如果我方也有责任，则双方比例是怎样的？...
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，由于本文重点在于分析行政承诺是否存在法律责任、存在何种法律责任以及是否能够赔偿和怎样赔偿，因此，本文对于行政承诺的概念意在提供一个开放性的描述命题，而无意 191要就业就业服务承诺，文件规定凡领取《就业登记表》的失业职工和已领取《下岗证》的下岗职工，本人迫切要求就业，对就业岗位不挑不拣的，在15日内 ...
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为工伤。◆针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？◆怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？◆《社会保险法》对企业将 规定医疗期如何处理? 3、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 4、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办? 5、职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇？ 6、 ...
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，企业单位的技术秘密受到侵害时可以与侵权人进行协商，要求其停止侵权并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。 5）其他渠道 当企业重大技术秘密失窃，造成巨大损失时，可以比照刑事案件的处理办法，请公安部门立案，及时调查取证。 2、企业怎样与职工签订保密协议？ 企业保护其技术秘密，最有效的方法是与职工签订 ...
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权利，但当时杨国华并未要求答辩人承担责任，仅是要求原告承担责任，原告怎样赔偿，与答辩人无关。如果杨国华要求答辩人与原告共同承担责任，而 民一终字第934号民事判决书，驳回上诉，维持原判的终审判决。2007年河南省职工年平均工资为16981元，2007年河南省农村居民人均纯收入为3261元。以上事实有 ...
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规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这里牵涉到了一个“第三级体力劳动强度的劳动和 。因此，即便认定流产为工伤，怎样评级也是个问题。但如果怀孕职工流产是因为工作的原因导致的，即使不能进行工伤等级鉴定，公司也要赔偿职工相应的损失。...
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。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的焦点是：被上诉人崔维堂的损失应当怎样赔偿。 二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致，本院依法予以确认。 本院认为：本案系机动车与非机动车之间发生的道路交通事故人身损害赔偿案件。关于上诉人保险公司是否应当承担第三者责任强制保险责任的问题。根据《中华 ...
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劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因 管理为基础的劳动用工备案制度 《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但 ...
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