保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。 《证据规定》第七十 明显违反了法律的强制性规定。 根据《劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除劳动合同，并可以要求被告支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者有 ...
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2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一份员工我的劳动合同，还回单 的工人都补签了合同，现在说我是人事自己拿掉了自己的合同，还有上网办理社保招工时要选初签和未签、续签的，我当时是我网上做的选的是初签，我想问问 ...
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本人于2009年招工到某社区物业处，入职成为一名普通的电工，之后工作上一直直接接受公司和上级领导的安排。工龄超过5年，并于13年与公司续签 物业处多人均知情并默许。然则在2年后，这件事情却成为公司单方面解除本人的劳务合同的原因，实在难以置信。 2014年5月，本人应一位业主的要求，进行业主房屋下水管的 ...
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我在一家公司办了入职，但是没有签订合同，该公司在劳动局为我办了招工，但是在签合同之前我就不干了。现在我正准备与新的用人单位签合同时（离职没有超过一个月）网上显示我与上一家单位存在正常地劳动关系，新的用人单位让我去解约，解聘，可是劳动局的人说得拿着 ...
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被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作，进入公司后，领导安排烧锅炉，修理工作，后 10日的临时用工合同书 承办结果：仲裁委认为，申诉人到被诉人处工作，并签订了用工合同，双方形成了劳动关系，被诉人应自1995年1月《劳动法》实施之日起 ...
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（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等 ...
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被一个名为长安志强职业介绍所骗了430元，还和他们签了一张合同，事情是这样的：刚开始在路边看见他们在招工，他们说是厂家直招的，我就信了，之后他们带我去“面试”， 以此让我预缴200元伙食费，说月底会补给我，交完钱了他说要签合同，可一看是介绍所的合同，说是厂家代招，我想钱都交了应该不会骗我吧，于是就签了 ...
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年12月每月补助1,000元计8,000元。劳动合同中并没有注明每月补助1,000元，被告与董事长在招工面试时口头约定：每月补助话费、车旅费等1, 年12月31日期间的双休日及国定节假日加班工资67,309元、违法解除劳动合同的赔偿金22,000元、2009年1月的工资5,500元。该仲裁委员会于 ...
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公司接管,还说我们愿意上班可以继续上班,不愿意的可以跟他们公司,我们提出我们是当地的,当时招工也是在当地,签定合同也是在当地,不跟他去,但他强调他现在就和我们签定合同工作地方就是去公司(外地),不去是我们违约,并说一分赔偿金都不会给我们,请问这合理合法吗?他并发狠话说,如果 ...
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抗诉，郑州市中级人民法指令本院再审。本院认为，原审被告在招工时作出的关于大工、小工的许诺属于合同要约，原审原告自认为符合大工的条件，先后作出承诺， 支持。原审被告抗辩主张的原审原告属于“二把刀”的事实，提供的证据不足以认定属于双方合同内容，根据习惯,“二把刀”是对技术不熟练者的称谓，不是独立的工种，故 ...
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