等具有危险性的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑，于2月15日左右申请离职，公司以缸人为由，并未批准。但随之工作量加大（网站客服、网上接单 我说出通过法律时，他们表示让我过去合肥再讲。4月23日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它员工造成影响为由，最多支付我一半 ...
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您好，请问：“如果合同未到期，提前一个月向任何一家单位提出书面辞职申请，到一个月，假设对方不同意自己辞职，请问是否合法？”“倘若履行提前一个月告知辞职事宜，那合同上是否写着个人离职，还是可以注明合同到期。”...
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？...
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年公司没和我签，我也没要求，但社保公司目前交着，我现在要离职，提前一个月递交了书面申请，我用录音方式能否证明我已递交了辞职报告，如果公司不批复，我一个月 我是网管，管理着公司机房，且有一些固定资产，如果公司不招人 ，我是否可以在提前一周的时候要求交接给直属领导，不然我离开了 ，说是我拿的怎么办？ 谢谢...
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你好:我提前一个月和公司领导申请了离职,一个月后我离开了公司,要求公司给我开离职证明,但公司一直拖着不给开,一拖就是两个月也没有给我开任何工资,现在我要去的新公司还必须要求有离职证明,我应该怎么办呢...
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本人3月18日填写离职申请，按规定辞职需提前一个月通知，所以我的离职日期是4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的 依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一下，在给公司提出离职但还并没有解除劳动合同之前，合同有效吗？这个钱公司不给我合法吗？谢谢！...
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我在7月低的时候提交了离职申请，然后因为身体不适交了2个星期的病假单，但是我们公司老板不承认我的病假单，并且7月份的工资拖欠不给我，说必须完成合同上面说的提前一个月离职的要求，要求在做满一个月才可以给我工资，这样做法对么？ 提交辞呈之后如果不来上班算是矿工么？然后就可以不发7月份的工资么？...
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公司在没提前一个月通知的情况下，在无任何征兆的情况下要求我离职，现在要求我办理离职手续，写离职申请书，赔偿没有，即使有也要等到年后上班解决。我在离职原因栏中填写：被公司裁员，赔偿尚未给予，赔偿问题年后上班解决。如果这样办的话，年后要是不给赔偿，我还能不能申请到赔偿...
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员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？...
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我提前一个月就以书面申请的方式申请离职，可是公司就是不给我离职，非要强行延长我的工作时间。我该怎么办呢？？？...
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