合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2006年12月13日 半月工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因此，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2006年12月13日 半月工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因此，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2006年12月13日 半月工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因此，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2006年12月13日 半月工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因此，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不 ...
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其中试用期个月，自年月日起至 年月日止。 2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期个月，自年月日 甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班 ...
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同时，被告又与该家电商行签订了18号铺位的租赁协议，将18号铺位转租给家电商行，应认定被告也认可原告终止合同的行为，故原告要求被告支付18号铺位的租金 ，租金除家电商行必须每月交齐市场所有费用外，另加800元给被上诉人作铺位使用补偿。 另查明：被上诉人在一审庭审中，承认没有另交2001年3月1日与上诉 ...
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关系，而用人单位提出终止事实劳动关系的，需提前30日，但由此引发的劳动争议却不在少数。劳动法仅仅规定了用人不和劳动者签订书面劳动合同的行政责任，作为劳动者 用人单位到时不在需要劳动者时，不需支付任何的经济补偿。针对上述情况，劳动合同法第47条对用人单位解除劳动合同的补偿计算依据进行了调整，明确经济补偿 ...
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指定的人员，办理移交手续，由甲方安排其从事其他职务的工作。乙方要求终止合同的，应当提前_________个月通知过甲方，并按照前款规定办理移交手续，在实施 商业秘密，是乙方履行法律规定的义务，不得以此要求甲方给予补偿，包括劳动合同关系终止后的保密期间。 十一、违约责任乙方违反本协议规定，披露商业秘密的 ...
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，自_____年_____月_____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____ 给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、按照本合同第八条6款（1）项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限 ...
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在合同期内，利生公司每月从陈占林的工资中扣除325元用于支付“平安永久团体养老保险”的保险费，若因员工的原因提前解除合同的，受益人转为公司；若因其他原因由公司 公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审法院仅依据陈占林提供的一份无利生公司盖章的《劳动合同补偿协议》即认定利生公司应按每月350元向陈占林返还 ...
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