上班，2011年公司才与我签订了从2011年开始的合同，劳动法规定一年内未签订合同的视为无固定期限合同，但现在签订了固定期限的合同，这样就导致了冲突，后面的固定期限合同是否有效呢，公司是否需要补偿我11个月双倍补偿金么？另外公司缴纳保险是按照市最低社保基数缴纳，我工资明显高于此 ...
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各位律师：您好 我是松江区的非农业户口。2008年9月开始任职于松江一家私营企业。2009年续签了3年合同，2012年9月合同即将到期。如果再续签是否可以要求签无固定期限合同？如果单位拒签无固定期限合同是否可以要求赔偿？赔偿是否按无固定期限标准赔偿：即双倍经济赔偿金，双倍补齐 ...
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我在2004年7月入职，06年开始签订劳动合同续签一次，2011年签订无固定限期合同。2012年11月26日强行解除无固定期限合同，并且欠我3个月工资。请问单位应该怎么赔偿我？请问为什么管协调的律师说赔偿时单倍的？回答问题的说的不对国家规定是单倍？国家到底怎么规定的呢？...
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某互联网公司。到现在已经7年多了。期间已经于公司签订了3份劳动合同。但是每次签订的劳动合同的甲方公司名称并不相同。第一次签约签的XX新媒体，第二次签的 。这几家子公司同属于该互联网公司。请教一下我现在的合同是否属于无固定期限合同。我第三次签署的合同即将到期，如果公司在这个时候与我解约我是否可以获得赔偿 ...
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您好， 我和劳务派遣公司在2007年10月签订的两年的合同，在2009年10月到期后自动续签2年，到2011年10月到期后又自动续签两年，到期日为2013年10月，请问现在的合同期是属于无固定期限合同吗？在2013年10月到期时，如果公司不续签合同，能要求按照无固定期限合同赔偿吗？...
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新劳动合同法实施后，我已与用工单位第二次签了两年期的劳动合同，是否（由本人提出）接下来再签的就是无固定期限的劳动合同。谢谢！...
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2008年到2012年12月31日已和公司签订了两次固定期限合同，到现在公司决定不续签合同了，我是否要求公司续签无固定期限合同？我要怎么维权？如果公司不签，需要支付什么样的补偿金？谢谢...
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2008年8月入职至今，现公司以工作态度不端正为由，要与我解除劳动合同（去年我已与公司签订无固定期限的劳动合同），公司要如何赔偿才算合法...
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我与A公司先签订了一年期的固定期劳动合同, 在第二年被A公司要求与B公司签订了一年期劳动合同, 合同中注明了只能为A公司服务. 接着又与A公司签订了一年期合同, 于今天7月23日期满. 我仍然留在A公司工作. 可否视为已与A公司订立了无因定期限劳动合同?...
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我公司有个员工2008年2月签了一年的合同至2009年2月，之后续签了一次两年合同至2011年2月，但是该员工2010年1月辞职。现在2010年4月又重新入职签合同，不知第三次签的合同应该签固定期限合同还是必需签无固定期限合同？ 谢谢回复...
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