的影响,因此有些用人单位在签订劳动合同时要求劳动者在劳动合同与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”,从而达到用劳动合同的约定条款对劳动法第三十一 加以限制,否则就是违法,因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法律而无效。笔者以为在目前的就业形势下,极大多数的普通劳动者相对于用人单位来说是处于 ...
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、追求效率的产物,已被多数国家和地区的立法和判例确认。我国1999年出台的《中华人民共和国合同法》第64条对其有所涉及,但规定较为简陋。本文通过对相关立法例的 表示使为第三人利益约款因目的的不能而当然无效,但当事人之间的基本契约是否当然无效,各国立法多无规定,通常可视为合同的解释问题,应根据合同具体的 ...
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默示的方法表现或确认双方权利义务的具体细节内容,也就是说,当事人可以完全独立地使其意志达成一致;二是当事人之间存在协商或至少可以协商。但格式合同的出现却使上述契约 在我国,经营者将免责条款订入格式合同,该条款原则上应为无效。此外,我国的《保险法》,《海商法》也对格式合同的某些免责条款作了相关规定:保险 ...
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由遗赠书引发的确认纷争 2006-12-02 李晓帆与赵秀梅签订了一份“遗赠书”,以李晓帆为赵秀梅养老送终为附加条件,赵秀梅遗产遗赠给李晓帆。 物是正在诉讼中的遗产份额,赵秀梅无遗赠权;3.见证书违反吉林市司法局文件,见证行为无效。 李晓帆是蛟河市火车站干部。她在庭审时说,赵秀梅生前曾亲笔书写了一份 ...
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职能部门登记备案,使社会公众得知其权利状态的行为。不动产登记是国家强化对不动产的管理,确认不动产诉讼归属重要的根据。笔者从不动产登记制度入手,探讨本案中原 ,被告以未登记为由来说明该房屋关系无效是错误的。我国相关法律虽然没有明确将不动产物权转移合同的债权行为与实施登记的物权行为区分开来,但依据有关民事 ...
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不违反法律,还指合同的内容,即设定的双方当事人的权利义务必须合法。如果的部分条款有效、部分无效,那么部分条款被确认无效不影响有效条款的效力。 依法成立之契约,于当事人之间犹如法律。因此,作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行,以及发生纠纷时判断孰对孰错具有 ...
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工资的两倍? 如果签订时无效,那么解除也就无效,视为没签劳动合同。我认为签订劳动合同的核心要件是劳动合同 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知 危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同中的工作内容是这样写的“乙方的具体工作内容(横线)按照《岗位说明书》”但是 ...
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中,因双方当事人未到房管部门办理房屋所有权转移登记手续,常常被认为该房屋买卖行为无效。这种看法在认识上存在一个误区,有必要加以澄清。房屋买卖行为是否有效,取决于 无须批准或登记就生效。房屋买卖合同的效力问题,属第二种情况,买卖后的产权过户登记并不是合同生效的要求,而是物权变动的要求,即当事人要凭签订的 ...
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劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1. 合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-324002.html -
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改变的强行性法律规定。换言之,当事人并不必须遵守合同法中用以指导当事人订立合同的任意性规定。强行性法律规定的标志是一般冠以不得、必须等词语,而任意性规范则用 的权利义务必须合法。如果合同内容的部分条款有效、部分无效,那么部分条款被确认无效不影响有效条款的效力。 (4)合同的内容必须确定或可能。依法成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-244249.html -
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