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。原审法院认为:劳动者的合法权益应当受到法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。鲍卫东与海滨药业公司在真实意思表示的基础上签订 )》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的, ...
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》第一条之规定,“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的, 被上诉人金信公司为其办理养老保险手续、补缴养老保险费用的诉请不属于人民法院审理社会保险争议的范围,本院不予支持。综上,原判认定事实清楚,适用法律正确, ...
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解释(三)》第一条的规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”本案经查明,社会保险经办机构能够为原告办理相关社会保险手续。所以本案中原告要求被告为其补缴社保费的主张不符合法院 ...
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解释(三)》第一条的规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”本案经查明,社会保险经办机构能够为原告办理相关社会保险手续。所以本案中原告要求被告为其补缴社保费的主张不符合法院 ...
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劳动关系,自2006年7月开始,被告未及时缴纳原告的社会保险费,致使原告的社会保险账户被封存。2010年1月25日至2月10日,原告因病住院治疗 保护。由于被告未及时足额缴纳原告的社会保险费,导致原告在患病的情况下无法享受社会保险待遇。又因被告暂停缴纳原告的上海市城镇职工基本医疗保险金,使得原告的账户 ...
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为补订书面劳动合同的前一日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。按照《劳动合同法》 ...
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为补订书面劳动合同的前一日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。按照《劳动合同法》 ...
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解释( 三 )》第一条规定:“劳动者以用人单位奉为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”依 ...
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、工伤保险金手续。本院认为,依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”原告所诉要求 ...
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认为,依照《最高人民法院》的规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”原告所诉要求被告为其办理统筹金、医疗保险金、工伤保险金手续与该司法解释的规定不相一致,故本院 ...
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