法律解释权是在1981年《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》中规定的，那么，这是否意味着最高人民法院在1981年以前没有适用法律的权力呢？ 适用宪法所处理的问题或者法院违宪审查权的范围大体上有以下3个方面：一是审查法律、法规和其他规范性文件的合宪性。其中既包括中央立法机关的立法，也 ...
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权属或经济纠纷，权属无任何瑕疵，同户籍、相关亲属及房产共有、所有权人同意出售，其书面同意文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力(附：书面同意文件)。 甲方有权要求乙方立即支付全部未付的银行贷款并按本款规定主张违约金。甲方有权解除本合同，乙方应承担赔偿责任。 4、因甲方原因（虚假承诺）导致合同无效 ...
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123号文件精神，而且严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，是一起县政府唆使范县教育局滥用职权侵犯公民人身权利的违法行为。因为即使按照中华人民共和国劳动合同法之规定： 十八年，在任何单位都早已转正，更何况是教育事业单位是国家的正规单位，又有国家民师转正的优惠政策，断无下岗之理。因此，无论从国家的政策 ...
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上签字。■法官说法《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。也就是我们通常说的民事诉讼谁主张谁举证原则。 股协议无效。签字对应承诺《现代汉语词典》对签字的签解释为：为了表示负责而在文件、单据上亲自写上姓名或画上记号。从法律视角来讲，签字意味着对相关事宜的 ...
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法规，国家、省、州、县有关政策和行业管理的规定。 合同的解除。 第十条 合同的解除及违约赔偿 （一） 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1. 送达，一方如果迁址或者电话变更，应及时通知对方。 2. 未经甲乙双方签署书面文件，不得对本合同进行更改，未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。 第十四条 ...
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月3日国庆节放假，公司未按法定假相关规定给予薪酬，说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同 意思是要公司与我们解除劳动合同，按劳动法补偿我们的损失。请问我们的要求合理吗？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在 ...
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法律解释概念的认识与界定之中。如早期翻译的前苏联法学教材提出，在将法律或其他文件适用到具体的、实际的、需要根据法权进行判决的案件上时，就应该对这一法律 或原则，借助各种解释方法来支持、证立其所欲选择适用的那一法律规定的正当性。这种先有结论后又寻找理由的思维过程，就象普通人并不是首先考虑语法规则然后再 ...
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号进入甲方工作，现经甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同，根据我国劳动法律法规规定，达成如下协议：1，甲乙双方劳动关系自2012年1月1号终止，所在的 之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司整体收购问题，而 ...
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15日起至2012年06月15日止。 二、规格：甲方交付乙方打字之文件格式、标题、字体，除甲方有特殊规格之要求外，每页（A4横式）不得少于三十行。 三 一天扣15元，超过三天扣100元，超过七天我们将不给结工资 、这点规定希望打字人员自己特别注意！ 八、薪资结算以我们编辑部审核出的您录入的正确文字量为 ...
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