深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，范青红和其他员工在夏 且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴， ...
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平的工资基数为每月820元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月 发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴， ...
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工资基数为每月1 530元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月 发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴， ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张茶芝和其他员工在夏 且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴， ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，佘赛娥和其他员工在夏 且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴， ...
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工资基数为每月1 589元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月 发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴， ...
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上班。2006年9月份，朱德永提出辞职。结清工资后，朱德永以他曾口头承诺朱德永每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元。他拒绝后，朱德永说 季好的时候，我再给他三万元。”后朱嘉乐就没再找过他的麻烦。 西沙窝市场是股份制公司，转制以后，市场改为有限责任公司，他是法人，跟村里也签有协议， ...
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上班。2006年9月份，朱德永提出辞职。结清工资后，朱德永以他曾口头承诺朱德永每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元。他拒绝后，朱德永说 季好的时候，我再给他三万元。”后朱嘉乐就没再找过他的麻烦。 西沙窝市场是股份制公司，转制以后，市场改为有限责任公司，他是法人，跟村里也签有协议， ...
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证明一份，拟证明东营万联科贸有限责任公司变更为现在的原告。原告认为该证据系复印件不予质证。 证据3、原告给被告发放工资的存折一份，拟证明被告是原告 原告出具了欠条一份；2006年9月20日，山东时风（集团）有限责任公司为收到上述货物后为原告出具了仓库物资暂存收据一份，载明“130B型制动蹄”1500付 ...
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利益主体合法权益的新观点。一、利益主体。什么是利益主体？在我们讨论有限责任公司和股份有限公司的法人治理结构时，我们所说的利益主体是指，具有民事权利能力、 决策应该有参与权，籍此保护自己的利益。以往，只是将员工的利益简单地认为是福利。规定了对工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要 ...
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